Emploi accompagné, signature d'une nouvelle convention

Résumé : Une nouvelle convention sur l'emploi accompagné est signée le 21 mars 2017 entre le gouvernement et plusieurs institutions luttant pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. De quoi encourager le recours à ce concept pertinent ?
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Une mesure gouvernementale supplémentaire pour l'emploi accompagné. C'est ce que proposent Myriam El Khomri, ministre du travail, et Ségolène Neuville, secrétaire d'État en charge du handicap, qui signent, le 21 mars 2017, une convention avec le président du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp), Dominique Perriot, et la présidente de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph), Anne Balthazar. Le président du Collectif France emploi accompagné, Jacques Ravaut, est également présent.

Un soutien adapté et mobilisable

Dispositif officialisé le 29 décembre 2016 au Journal officiel (lire article en lien ci-dessous), l'emploi accompagné vise à favoriser l'accès et le maintien en milieu professionnel ordinaire, par un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs à la fois souple, adapté à leurs besoins et mobilisable à tout moment du parcours. La signature de cette nouvelle convention devrait « permettre de mettre en œuvre, en France, ce concept novateur, qui a fait la preuve de son efficacité dans de nombreux pays européens », explique un communiqué du gouvernement publié le 20 mars. En droit français, le cadre juridique de l'emploi accompagné a été établi par l'article 52 de la loi Travail.

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Aimée Le Goff, journaliste Handicap.fr"


Commentaires

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Le 05-04-2017 par lemaire :
Ce concept n existe pas qu en Europe .Il fonctionne en France aussi ; depuis de nombreuses années, comme avec le Sessad pro de Noyon.

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