1000 nouvelles aides pour l'emploi en entreprises adaptées

Résumé : Mille nouvelles aides au poste pour les travailleurs handicapés en entreprises adaptées en 2016 et 2017. C'est l'annonce faite par le ministre du Travail. Une belle victoire pour le secteur. Et bientôt une base de données exhaustive des EA.

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C'était l'engagement de l'État dans le cadre du Pacte pour l'Emploi signé en 2011 (articles en lien ci-dessous) ; 1 500 aides au poste pour les travailleurs handicapés employés en entreprises adaptées en trois ans. La bataille a été rude, longue, mais le gouvernement a tenu ses engagements.

80 % du SMIC subventionné

Son principe ? L'État subventionne un montant équivalent à 80% du SMIC (la totalité des charges, soit environ 45% du salaire, étant payée par l'entreprise). Cette aide a été mise en place pour compenser les surcoûts d'exploitation, notamment liés à un taux d'encadrement supérieur et à la formation des travailleurs, et la moindre productivité des personnes handicapées. Dans une allocution diffusée lors du congrès de l'UNEA (association professionnelle nationale qui fédère les Entreprises Adaptées), jeudi 11 juin 2015, le ministre du Travail a déclaré que 1 000 aides au poste sont prévues pour les deux prochaines années, à savoir 2016 et 2017. François Rebsamen a réaffirmé son soutien aux Entreprises Adaptées et salué ce « bel outil qui allie la performance économique et la dimension sociale au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ».

Une base de données des EA avant fin 2015

Pour mieux les accompagner et les rendre plus visibles auprès des acheteurs, le ministre a annoncé qu'une base de données exhaustive des Entreprises Adaptées sera disponible d'ici fin 2015. Elle « permettra plus aisément de répondre à des appels d'offre et de décrocher des marchés. A terme, de développer » leurs activités. Il a également rappelé la volonté de forte concertation de la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle), notamment dans le cadre de la réécriture de la circulaire générale des Entreprises Adaptées. Le Ministre a salué les actions de l'UNEA « dans le cadre de l'Observatoire des métiers et des compétences » et « en matière de professionnalisation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ». « Grâce aux travaux initiés dans ces domaines et aux outils développés, les EA ont clairement démontré leur capacité à accompagner les projets professionnels de leurs salariés et à valoriser leurs compétences dans la durée », a-t-il ajouté.

Pour l'UNEA, il s'agit d'un signe fort d'encouragement et le développement de son modèle d'emploi. Rappelons qu'une EA est une entreprise de l'économie sociale et solidaire employant au moins 80% de salariés handicapés. En 2015, le secteur compte 30 000 salariés dont 24 000 en situation de handicap. Parmi ces derniers, 21 500 bénéficient d'une aide au poste.

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"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste Handicap.fr"


Commentaires

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Le 17-06-2015 par reunion :
travailleur handicape je dois changer de métier pour ma santé.Il me faut une formation de secrétaire medico sociale Pouvez m aider?

Le 17-06-2015 par Walter Salens :
Bonsoir @reunion: l'aide ne peut venir directement de ce site. Branchez-vs sur CAP EMPLOI ou sur une association comme APF,APAJH qui peuvent vous guider vers les entités à contacter. Ou exposez votre situation sur le forum de ce site.

Le 18-06-2015 par Flo :
Ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, je recherche un travail à domicile, faire n'importe quoi, emballage,enveloppe,repassage,exetera, j'espère que prendrez en considération ma candidature, dans l'attente veuillez recevoir mes sincères remerciements. FG GARNIER FLORA

Le 18-06-2015 par KLEIN :
Article très intéressant. J'attends la base de données des EA avant fin 2015.

Le 19-06-2015 par walid el omri :
jeune homme tunisien 30 ans marié handicapé père d 'un bébé je vie une vie catastrophique a cause de chaumage

Le 19-06-2015 par BENLECHTI :
L'état subventionne un montant équivalent à 80% du SMIC du salaire d'un employé dans une entreprise adaptée. Lorsque celui ci est en arrêt pour accident du travail ou pour maladie, est-il légal que celui-ci touche moins de 80% du SMIC ??

Le 19-06-2015 par luc.b :
il est vrais que ci le parlement voulait aidé les handicapées il devrait donner la possibilité au bénéfice que les attelier adaptés font dans l'année en coure d'être reverser au reconnu travailleur handicapé ,les ouvriers demandé leur ?

Le 20-06-2015 par HUITE :
Je suis diplômé d'un BAC+5 en Sciences politiques et je recherche un contrat CIFRE en Gestion RH auprès d'une entreprise pour faire mon doctorat. Mais je ne trouve rien, même la maison départementale des personnes handicapées refuse de me faire un contrat CIFRE. Et pourtant je suis français même si je suis d'origine étrangère. Je ne comprends pas que des non handicapés s'occupent des handicapés et refusent à un handicapé de s'occuper des autres handicapés en défendant leurs droits.

Le 20-06-2015 par HUITE :
Les handicapées ne doivent pas seulement occuper des postes d'exécution,arrêtez de les infantiliser car il y'en a qui sont bien plus intelligentes que des personnes valides.
Qui d'autre qu'un handicapé pour défendre les droits des handicapés? Je suis doctorant en Gestion des RH et je ne trouve pas un contrat CIFRE avec toutes les aides que l'Etat aux entreprises. Je pense que les conseillers qui nous accompagnent vers l'insertion professionnelle se font de l'argent sur notre dos. Autrement pourquoi il n'y a t'il pas plus de conseillers handicapés occupant un poste en insertion au
niveau de CAP EMPLOI?
Comment voulez-vous que la société civile arrête de nous voir comme des monstres si tout le monde continu à nous cacher? Faut qu'on soit visible dans tous les secteurs d'activité et à tous les niveaux de la hiérarchie sociale et entrepreneuriale car les handicapés ne sont pas plus idiots que les personnes valides.

Le 21-06-2015 par cap :
Et leur donner réellement leur chance en entreprise ordinaire c'est pour quand ?

Le 17-09-2015 par Chanfinette :
Bonjour, Suite à un accident de la circulation, je dois changer de métier pour des raisons de santé. J'ai plusieurs années d'expérience en tant que commerciale travaillant dans l'événementiel. Maintenant je recherche un travail en tant que employée administrative.

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