Discrimination, encore et toujours

Résumé : Les personnes handicapées représentent l'une des parties de la population la plus défavorisée au niveau de la formation et de l'emploi.

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[BC][EC]Toujours confrontées à la discrimination professionnelle, elles sont les plus éloignées du marché du travail et connaissent des difficultés d'insertion malgré une législation plus contraignante pour les entreprises.
Sachant que plus de la moitié des personnes handicapées ont un niveau de formation faible, et qu'une personne handicapée sur trois est sans emploi, il faut impérativement renforcer les moyens consacrés à la formation.
Rappelons que depuis février 2005, la simple application de la loi a permis de transformer la situation des 5 millions de handicapés français. Quant au taux de chômage il a atteint 30 %. Néanmoins, malgré un renforcement permanent des contraintes, il reste encore une trentaine de décrets à paraître sur les 70 attendus,
Les travailleurs handicapés seront ils plus protégés grâce au renforcement de la loi handicap et la volonté affichée de cibler les moyens les plus efficaces pour régler le problème de l'emploi? C'est du moins ce qu'espèrent les associations qui insiste sur le fait que la participation de cette catégorie de la population au marché du travail est aussi déterminante que celle des autres groupes.

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