CMI est un cabinet de conseil en stratégie basé à Paris 9ème qui, depuis plus de 30 ans, s’attache à dénouer les problématiques complexes des décideurs publics et privés. Notre challenge : élaborer des solutions dont la simplicité et la clarté rivalisent avec la complexité des problèmes posés.
Chez CMI, nous croyons en l’importance de la stratégie, y compris et surtout dans un monde difficilement prévisible. Imaginer le futur, ce n’est pas s’enfermer dans une vision, au contraire, c’est ouvrir de nouvelles portes. C’est également fixer un cap cohérent avec la mission de l’organisation, avec ses valeurs, avec l’ADN des hommes et des femmes qui la composent et avec l’évolution pressentie des attentes des publics auxquels ils s’adressent.
La qualité de nos interventions se fonde sur le croisement entre expertises métiers et connaissance approfondie de certains secteurs d’activité (santé, private equity, IT, industrie, télécoms, agroalimentaire, construction et habitat…).
Notre performance et notre développement dépendent de l’implication de nos consultants qui constamment recherchent la qualité et la valeur ajoutée apportée à nos clients.
Nous croyons qu’un management confiant, attentif à l’équilibre entre vie professionnelle & vie personnelle et cultivant le plaisir de travailler ensemble est catalyseur de cet engagement individuel.
La cohésion d’équipe et la solidarité sont au cœur de notre projet.
Nous cultivons la transparence avec nos équipes sur nos résultats, nos projets, nos échecs comme nos succès.
Très vite responsabilisés, nos consultants sont encouragés dans leurs initiatives et valorisés dans leurs engagements individuels.
Notre gouvernance facilite la participation de tous aux projets internes.
L’écoute, la confrontation d’idées et le respect de la culture et de l’histoire des individus et des organisations sont au cœur de notre conception du métier de consultant.
Nous défendons nos convictions, aux côtés de nos clients, à la lumière parfois crue de nos analyses.
Notre collectif est fort d'une rare diversité de profils de haut niveau. Dans le cadre de notre politique RSE, nous nous attachons à promouvoir d’autres types de diversité.