DEKRA Services France - Recrutement

Dekra Industrial est le spécialiste dans la prévention des risques techniques et humains dans les secteurs de l'industrie, de la construction et du tertiaire. Dekra Industrial accompagne les entreprises, les collectivités et les particuliers dans la maîtrise des risques et dans l'optimisation de la performance des installations, équipements et bâtiments à travers une offre globale de services : audit, conseil, formation, inspection, essais et mesures, certifications (marquage CE…) de produits ou de systèmes, solutions innovantes, veille réglementaire, etc., à travers les domaines de l'hygiène, la santé, l'environnement, l'agro-alimentaire, l'énergie et les transports. Dekra Industrial compte 3 300 collaborateurs en France dont 2 400 ingénieurs et techniciens avec 87 implantations en région pour couvrir le territoire français. Chaque jour,  près de 100 000 clients font confiance à Dekra pour être leur partenaire de confiance, assurer la sécurité mais aussi la performance et la qualité de leurs prestations. Les profils que nous recrutons Nous recherchons avant tout des personnes qui partagent les valeurs de Dekra, à savoir être intègre, responsable, ayant l'esprit d'équipe, l'esprit d'entreprise et le sens du client.Actuellement, nous recrutons en particulier des techniciens en inspection, des techniciens en environnement, des coordonnateurs SPS, des animateurs sécurité et des ingénieurs HSE.Chaque année, nous accueillons une centaine de stagiaires ou d'alternants dans des domaines techniques (électrotechnique, génie mécanique, contrôle construction, risques industriels, HSE…) ainsi que dans les services support (ressources humaines, finance, achats…). "Nous sommes tous HANDIspensables" Parce que nous pouvons tous un jour être concernés par le handicap, il est essentiel pour nous de permettre à chaque salarié, en situation de handicap ou non, d'exercer son métier dans de bonnes conditions.C'est pourquoi depuis la signature de son premier accord d'entreprise en 2012, Dekra Industrial mène une politique active en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, et s'engage à offrir à chacun les mêmes chances de réussite dans l'entreprise.