GrandPalaisRmn - Recrutement

GrandPalaisRmn est un établissement culturel public, placé sous la tutelle du ministère de la Culture. Grand opérateur culturel européen, l’établissement de 900 salariés, détient un ensemble de savoir-faire unique dans le domaine artistique et culturel : organisation d’expositions, médiation culturelle et numérique, édition de livres, gestion de boutiques de musées, agence photographique, …

Notre institution n’a qu’une ambition, celle de permettre la rencontre du plus grand nombre avec l’art – l’art de toutes les cultures, de toutes les époques, et sous toutes ses formes : beaux-arts, création contemporaine, photographie, mode, danse, musique…

Parce que l’art est un puissant vecteur d’émancipation et de partage, notre mission est de le diffuser partout, auprès du plus grand nombre. Nous mobilisons dans ce but l’ensemble de nos expertises et rassemblons, autour de projets communs, les différents acteurs de la culture.

Amener l’art au plus près de chacun

GrandPalaisRmn est un établissement culturel public né il y a près de 130 ans. Il regroupe de nombreux savoir-faire dans le domaine de la production artistique et de la muséographie.

Il est à l’origine d’ambitieux programmes d’éducation artistique et culturelle, administre plusieurs lieux, conçoit des expositions de toutes envergures, édite et diffuse des livres, des images et des objets culturels uniques.

GrandPalaisRmn déploie ses savoir-faire à Paris, au Grand Palais, au Grand Palais Éphémère, au Musée du Luxembourg et au Grand Palais Immersif, ainsi que dans de nombreux autres lieux à travers tout le territoire ainsi qu’à l’international.

GrandPalaisRmn compte actuellement près de 1000 collaborateurs et regroupe 120 métiers. Dans cet environnement riche et diversifié, les ressources humaines occupent une place stratégique. Notre objectif est double : recruter les meilleurs talents dans leurs domaines respectifs et les fidéliser par une politique ambitieuse de formation et de mobilité.

L’établissement est engagé, depuis de nombreuses années, dans une démarche d'amélioration continue en matière de lutte contre les discriminations, de promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle. Il a obtenu en 2018 et 2022 les labels Diversité et Égalité professionnelle.

L’ambition du GrandPalaisRmn est de pouvoir déployer des actions concrètes au quotidien et apporter une réponse collective aux défis environnementaux et sociaux. 

Au-delà de ses engagements solidaires et sociaux, l’établissement inscrit sa démarche dans le cadre global défini par les Nations Unies à travers les Objectifs de Développement Durables. GrandPalaisRmn implique ainsi l’ensemble de ses collaborateurs dans cette démarche, où qu’ils soient et quelque soit leur métier, grâce à un plan d’action transversal pour la période 2022–2025.

Favoriser la diversité et l’égalité professionnelle

GrandPalaisRmn est pleinement engagé en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, ce qui lui a permis d’obtenir en 2018 et 2022 les labels « Diversité » et « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » délivrés par l’AFNOR. 

L’ensemble de ses actions (recrutement, rémunération, évolution, articulation entre la vie professionnelle et familiale...) lui ont par ailleurs valu d’obtenir en 2022  et pour la troisième fois le résultat de 99/100 à l’Index Égalité professionnelle.

Il s'agit aussi de développer l’accueil de jeunes en alternance et en stage et favoriser leur employabilité est aussi au cœur des politiques de l’établissement. Depuis 2015, un agrément permet d’accueillir les jeunes en service civique.

5 accords égalité professionnelle femmes – hommes

0,55% d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes

61% de femmes cadres supérieures

7,8% le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en 2021

2 accords relatifs à l’emploi des personnes en situation de handicap