Groupe Randstad

Qui sommes-nous ?

Fondé aux Pays-Bas en 1960, présent dans 38 pays, coté à la bourse d’Amsterdam, le Groupe Randstad est n°1 mondial sur le secteur des ressources humaines. Le Groupe Randstad France intervient à toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Avec 15 000 collaborateurs (dont 3 500 au titre d’AUSY et 7 000 CDI- intérimaires) et un réseau national de 900 points de présence, le Groupe délègue en moyenne 70 000 salariés intérimaires chaque semaine et recrute près de 25 000 professionnels en CDI/CDD par an. En 2020, le Groupe Randstad France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,1 milliards d’euros. Cinq des filiales du groupe Randstad France (Randstad, Randstad Inhouse, Expectra, Appel Médical et JBM) sont certifiées Top Employer. . Nos marques recrutent : Randstad : le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers. Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire. Les agences Randstad sont spécialisées par secteur d’activité et renforcées par des pôles d’expertise animés par des professionnels de chaque métier : • Tertiaire : tertiaire & service, comptabilité, assistanat, relation client. • BTP : BTP, second-oeuvre, électricité, chauffage, climatisation, finition. • Logistique : logistique, conduite sur Route. • Professionnels de l’Industrie : expert & Pro, automobile, aéronautique. Expectra : le leader en France du recrutement hautes compétences CDI, CDD et intérim, des cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens dans les domaines les plus pointus : • informatique & télécoms, ingénierie & industries, commercial & marketing, BTP & construction, logistique & supply chain, comptabilité & finance, RH, paie & juridique, assistanat & supports, immobilier, digital, bureau d’études, expertise comptable. Chaque année, Expectra réalise plus de 13 000 recrutements de profils hautement qualifiés en CDI, CDD ou travail temporaire, exclusivement cadres et agents de maîtrise. Expectra est présent dans 30 villes françaises avec 30 bureaux et départements spécialisés, et 400 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement organisés par ligne d’expertise métiers. Expectra Search est le département dédié aux cadres supérieurs, dirigeants et executive. Appel Médical : le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France depuis plus de 50 ans. Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile. Les 350 collaborateurs-trices permanent(e)s d’Appel Médical délèguent plus de 30 000 collaborateurs-trices intérimaires par jour auprès de 8 600 clients à travers son réseau de 110 agences en France. Appel Médical Search est le département dédié aux médecins, cadres de santé et de direction. Kliff : le 1er réseau intérim dédié aux personnes handicapées qui accompagne les candidats dans le développement de leurs compétences, tout en répondant aux besoins et exigences des clients, pour une inclusion durable dans l’emploi. Des équipes de professionnels du recrutement, formés à l’accompagnement des personnes handicapées, composent l’équipe de Kliff et sont présentes aujourd'hui sur les régions Île de France et Auvergne Rhône Alpes. Pour aller plus loin, rendez-vous sur www.grouperandstad.fr

Notre engagement

Le Groupe Randstad France mène depuis plus de 20 ans une politique active en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses clients du secteur public ou privé dans cette démarche. La Mission Handicap du groupe met en œuvre les dispositions de l’accord interne agréé “handicap et affections longue durée” qui repose sur trois axes : Le recrutement, pour promouvoir les candidatures de personnes en situation de handicap. Pour encourager les candidatures de personnes en situation de handicap, le groupe dispose d’un dispositif de cooptation. Il participe également à de nombreux événements de recrutement nationaux et régionaux afin d’aller à la rencontre de candidats en situation de handicap. Il promeut l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap à travers l’apprentissage en formant chaque année une promotion d’alternants composée en partie de personnes en situation de handicap. Le maintien dans l’emploi, en encourageant les parcours de carrière et en travaillant sur l’aménagement des postes de travail. Pour cela le groupe prend en charge l’intégralité des aménagements de poste ou l’achat de matériel spécifique grâce à un fonds dédié. Il finance également 100% des chèques emploi service des salariés handicapés et accorde des jours de télétravail. Il offre 4 demi-journées par an dédiées aux rendez-vous médicaux ou aux démarches administratives liées aux situations de handicap ou d’affection longue durée. La communication, pour lutter contre les stéréotypes et créer un environnement de travail bienveillant pour les salariés en situation de handicap ou atteints d’une affection de longue durée. Le groupe forme 100% de ses collaborateurs à la non-discrimination et réalise des campagnes de communication internes régulières pour casser les stéréotypes et favoriser une meilleure appréhension du handicap par les équipes. Le Groupe Randstad accompagne également les entreprises dans leurs démarches en matière de recrutement de travailleurs handicapés grâce à l’implication de l’ensemble de son réseau

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