INSERM - Recrutement

INSERM

Qui sommes-nous ?

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche dans toute la France soutenus administrativement par 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs (voir rubrique Nos métiers sur site RH), avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. S’agissant d’un organisme de la Fonction Publique d’État, l’Inserm offre la possibilité d’être recruté en tant que fonctionnaire ou bien d’être recruté en tant que contractuel en Contrat à Durée Déterminée, en contrat d’apprentissage, voire en contrat aidé Parcours Emploi Compétences. De nombreux postes sont proposés chaque année sur contrat à durée déterminée, les personnes en situation de handicap sont invitées à ne pas négliger cette voie de recrutement, afin d’augmenter leurs chances d’accéder plus tard à un poste de fonctionnaire. Pour l’accès au statut de fonctionnaire, l’Inserm offre deux voies de recrutement aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi : par concours externe (aménagements d’épreuves possibles) ou par voie contractuelle directe dédiée aux travailleurs handicapés. Pour cette dernière voie de recrutement, un nombre minimal de postes est ouvert chaque année pour des personnels chercheurs ou ingénieurs et techniciens. Les postes de chercheurs sont proposés dans le cadre d’un appel à candidature national. Nous vous invitons à candidater sur les offres d’emploi mis en ligne sur le site OKHandicap, mais aussi à candidater de manière spontanée directement auprès de la structure de recherche ou la Délégation Régionale qui vous intéresse (voir sur le site Inserm en Région correspondant, ou http://bir.inserm.fr/ ). Vous pouvez également découvrir l’Inserm par une expérience de Duoday, par un stage, par une Période de Mise en Situation Professionnelle.

Nos valeurs

L’Inserm s’attache à reconnaître, développer et valoriser les compétences de l’ensemble de ses collaborateurs, en favorisant la construction de parcours professionnels répondant à leurs aspirations et s’inscrivant dans les besoins de ses services et laboratoires. Cette politique ambitieuse se traduit notamment à travers les axes suivants : • Egalité de traitement à l’embauche et au cours de la carrière par la mise en œuvre d’adaptation, d’évolution professionnelle selon la situation médicale de ses agents et selon leurs projets professionnels. • Parité et égalité professionnelle par la signature d’un plan pour l’égalité hommes/femmes dont la mise en œuvre est suivie par des comités dédiés. • Bien-être de ses agents et la sécurité et la santé au travail.

Notre engagement

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail. D’un point de vue de sa politique handicap, l’institut est engagé de manière active pour développer le recrutement de personnes en situation de handicap et pour s’assurer de la compensation du handicap tout au long de la carrière. Chaque situation étant différente, la Mission Handicap en collaboration étroite avec les acteurs de la politique handicap, propose un suivi personnalisé et la mise en place de compensations du handicap selon les besoins des agents. Les services RH Inserm s’engagent auprès des agents dans le cadre de la construction d'un parcours professionnel compatible avec leur handicap : accompagnement des souhaits de mobilité, formation à un nouveau métier, etc. La prise en compte du handicap à l’Inserm s’appuie également sur une politique forte de prévention des risques et un suivi médical adapté. Enfin, l’Inserm propose des actions nationales ou régionales de communication ou encore par des actions de formation et sensibilisation aux équipes, tuteurs potentiels, managers d’agents en situation de handicap.

86 offres au total
Famille de métiers
Type de contrat
Département
Offres n°1 à 20
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein du département des ressources humaines, la personne recrutée, sera en charge d'assurer la coordination nationale de la gestion administrative déconcentrée des personnels dans le cadre d'une démarche de qualité de gestion.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein du Bureau du Pilotage des Ressources Propres, service rattaché au Département des Affaires Financières de l’Inserm, vous serez en charge du suivi et de la mise en œuvre des financements dédiés aux programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR) coordonnés par l’Institut : - Assurer la mise en œuvre et le suivi des...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Le chargé des affaires juridiques propose et réalise des actions et met en œuvre des procédures dans le domaine du droit. Il assure le conseil et la veille juridique pour l’établissement.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2300 et 3149 € par mois
Au sein du département de l’évaluation scientifique et du suivi des programmes, sous l’autorité de la coordinatrice des programmes Plan Cancer et SD-Cancer, en collaboration avec une référente scientifique et une assistante administrative, participer à l’organisation administrative pour l’évaluation des appels à projets...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2174 et 2844 € par mois
Les missions principales du factotum, en lien avec la directrice juridique et immobilière, sont d’assurer le support logistique auprès des structures publiques et privées accueillies au sein de PariSanté Campus.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein du département Soutiens Structurants à la Recherche, sous la responsabilité de la Coordinatrice du Pôle Gestion de la Recherche Clinique, le.la Gestionnaire aura pour mission d’assurer la mise en place et le suivi administratif et budgétaire des recherches (essai thérapeutiques, cohortes, étude physiopathologiques) promues par...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein du département Soutiens Structurants à la Recherche, sous la responsabilité directe de la Responsable de département, le-la Coordinateur.trice Appels à Projets aura pour mission de piloter la mise en place et le suivi des activités liées aux Appels à Projets de l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes et de coordonner...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2174 et 2600 € par mois
Au sein du service financier, le/la gestionnaire financier appelé(e) aussi « gestionnaire polyvalent d'unités » (GPU) assure l'ensemble des opérations financières liées aux dépenses des unités de recherche dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables. Il est l’interlocuteur direct des unités, des...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 5 ans et plus
Au sein du Pôle Infrastructures de Recherche dans le département Soutiens Structurants
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2457 et 3586 € par mois
Au sein du bureau de la gestion prévisionnelle de l'emploi (BGPE) du Département des Ressources Humaines l’Inserm, la personne recrutée sera en charge de mettre en œuvre des outils pour la gestion et de gérer le suivi des effectifs de l'établissement. Produire des études et des statistiques
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 1983 et 2482 € par mois
Au sein du SFSIG la personne recrutée aura pour mission d'assurer l’interface entre l’équipe en charge des développements de processus de l’outil de l’évaluation EVA3 au sein du pôle du SI de l’évaluation auquel il appartient et les experts métiers du Département de l’évaluation et du suivi des programmes (DESP) et en cas de...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2300 et 3149 € par mois
Sous la responsabilité de la responsable du secteur « budget et contrôle de gestion social », le.la assistante.e de gestion participe à la gestion budgétaire et comptable de la paie et des charges sociales.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 5 ans et plus
• Définition, pilotage, suivi et optimisation des ressources propres de l’établissement (350 M€) ; • Gestion des programmes de financement nationaux et des programmes de recherche incitatifs (environ 50 M€ par an); • Pilotage d’un contrat de concession avec la filiale de la valorisation Inserm Transfert (environ 10 M€ par an) ;...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Le périmètre d’intervention de l'Agent comptable adjoint (fondé de pouvoir) est particulièrement riche et concerne des enjeux financiers importants.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2300 et 3149 € par mois
Au sein de l'agence comptable principale la personne recrutée aura pour mission d'assurer la gestion financière et comptable des dépenses du siège.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 5 ans et plus
  • Salaire : entre 2941 et 4315 € par mois
Dans le cadre des missions de l'Institut de Santé Publique, le chargé de mission senior "grande cohorte pédiatrique" s’insérera au sein de l’équipe de l’Institut dans son rôle d’accompagnement, d’animation de la recherche en santé publique et de soutien au montage de grands projets. Doté d’une expertise scientifique solide en...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 5 ans et plus
  • Salaire : entre 2941 et 4315 € par mois
Au sein de l'ISP la personne recrutée supervisera, avec le.la chargé.e de mission junior travaillant sur ce programme, la gestion et l’animation du Programme Stratégique de Recherche Collaborative en Santé (PSRCS), incluant l’appel à projets Messidore, le soutien à la recherche interventionnelle et les actions de soutien aux...
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
  • Salaire : entre 2457 et 3586 € par mois
Au sein de l'ISP la personne recrutée contribuera, avec le.la chargé.e de mission senior travaillant sur ce programme, à la gestion et à l’animation du Programme Stratégique de Recherche Collaborative en Santé (PSRCS), en particulier de l’appel à projets Messidore.
Date de parution
il y a 6 jours
  • Lieu : Paris (75)
  • Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans et plus
Au sein du département Soutiens Structurants à la Recherche, le-la Responsable Assurance Qualité sera chargé-e de définir et de mettre en œuvre la politique qualité de l’ANRS en étroite collaboration avec le comité assurance qualité. Il-Elle devra interagir avec l’ensemble des services scientifiques et administratif de l’ANRS...
Date de parution
il y a 6 jours