Publicis France - Recrutement

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

Le Groupe Publicis en France s’engage depuis plusieurs années dans une politique d’inclusion des salarié(e)s en situation de handicap, notamment en participant à des événements en faveur du handicap et en organisant chaque année des ateliers, des conférences lors de la semaine dédiée aux problématiques liées au handicap. L’inclusion des personnes en situation de handicap est devenue un véritable enjeu, à tel point qu’un Pôle dédié à la Diversités, à l’Équité et à l’Inclusion a été créé avec pour objectif d’impliquer, sensibiliser et former les parties prenantes et progresser concrètement en matière d’inclusion effective des publics concernés.​

L’ambition du Groupe en France est d’allier performance individuelle et collective avec responsabilité sociale en s’appuyant sur les Diversités des Talents et des parcours de carrière. Ainsi, le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés reconnus travailleurs handicapés sont à ce jour des axes d’amélioration.​

Le souhait du Groupe en France est d’accélérer et de formaliser cet engagement par un accord collectif dédié au sujet de l’emploi des salariés en situation de handicap et conclu avec l’ensemble des partenaires sociaux.​

Nos ambitions :​

• Une démarche active de recrutement de personnes en situation de handicap​

• L’accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap : maintien dans l’emploi, formation, déroulement de carrière​

• La communication, sensibilisation et formation de nos collaborateurs et partenaires externes pour faire évoluer à tous les niveaux les mentalités et comportements face au handicap​

• La poursuite de la coopération avec le secteur du travail protégé et adapté​