Safran Group - Recrutement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense.

Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est classé 1er meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Time en 2023 et occupe la 4ème place dans son secteur au palmarès des "Meilleurs 500 employeurs de France 2024" publié par Capital.

« Grâce à l'engagement de ses collaborateurs, grâce à l'innovation et à l'excellence opérationnelle, Safran invente, fabrique et soutient en service des solutions de haute technologie pour contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Safran engage aussi ses compétences au service d'enjeux stratégiques tels que la défense et l'accès à l'espace. »

Diversité et inclusion, sources de richesse

Safran conçoit la diversité et l’inclusion comme des facteurs de performance, d'innovation et de bien-être au travail. Le Groupe mène des actions pour promouvoir la reconnaissance et la progression de ses collaborateurs, et pour lutter contre toutes les formes de discrimination. Safran adhère au Pacte mondial des Nations unies et est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2010. L’engagement du Groupe dans ce domaine a été renouvelé en 2021 par notre Directeur Général Olivier Andriès, en signant la charte de la Diversité. 

"Les études scientifiques nous le démontrent, et l’expérience nous l’apprend : dans toute organisation, la diversité des points de vue, des parcours et des cultures est un facteur d’innovation et de succès. Cela vaut à toutes les échelles, depuis la petite équipe jusqu’à l’entreprise entière. Nous avons tous et toutes la responsabilité d’accueillir et de respecter les différences des collaborateurs et collaboratrices du Groupe. "

Olivier Andriès, Directeur Général de Safran