Scalian Group - Recrutement

Créé en 1989, Scalian est un spécialiste de la transformation des entreprises, avec une expertise à la fois dans les processus métiers et les technologies numériques. Dans le Top 10 des sociétés de conseil en Ingénierie en France, le Groupe Scalian intervient en France comme à l’international dans des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués et applicatifs de systèmes d’information, de big data et d’IA. Nous traitons également des problématiques d’optimisation de projets ou de performances des organisations ainsi que des enjeux de transformation digitale pour les leaders de l’industrie et du tertiaire. En 2024, le Groupe Scalian comptait plus de 6000 personnes réparties à travers onze pays, avec un chiffre d’affaires de 570 millions d’euros.

Trois valeurs clés sont au cœur de notre ADN :

• La confiance, parce que nous cherchons à établir avec nos collaborateurs des relations durables, basées sur la transparence et la sincérité. Nous donnons des marges de liberté et de l'autonomie.
• L'entrepreneuriat, parce que nous valorisons la prise d'initiative et l'innovation dans nos projets. Notre forte volonté d'agir et de créer de la valeur nous permettent d'explorer de nouvelles opportunités.
  
  
• La proximité, parce qu'à travers une attitude ouverte et bienveillante, nous favorisons un environnement convivial, des relations harmonieuses et le bien-être collectif.

Le groupe Scalian s’engage à mettre en œuvre une politique de responsabilité sur de nombreux sujets essentiels :

• RSE : déploiement de 5 axes d'engagement, basés sur les Objectifs de Développement Durable (croissance responsable, performance sociale, performance environnementale, culture et éthique, sécurité et sûreté).
  
  
• Innovation : investissement dans la R&D sur 4 programmes complets (durabilité, adaptation, exploration, souverraineté)
  
  
• Inclusion : affrir un cadre de travail sécurisant, flexible, bienveillant pour tous, en étant particulièrement attentifs à l’inclusion, ainsi qu’au respect de chaque profil.
  
  
• Mixité : atteindre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du Groupe.