SODICAM², Filiale de Renault Group
Un acteur incontournable de l'après-vente automobile
Créée en 1975, Sodicam² (Société de Distribution pour la Chimie, l'Automobile et la Mécanique) est une société commerciale détenue à 100% par Renault Group.
Elle est chargée de la commercialisation et de l'animation des pièces, accessoires et services après-vente automobile ainsi que de la gamme de peinture IXELL.
Sodicam² participe au développement de la performance commerciale du réseau de distribution automobile par le déploiement de projets business structurants. Elle accompagne le réseau dans le développement de la qualité de service et du parcours client pour viser 100% de clients satisfaits en après-vente.
Des valeurs fortes
Rejoignez une équipe solidaire et enthousiaste animée par l'esprit de challenge et l'envie de réussir. La gagne, l'esprit d'équipe et la fierté de porter le maillot ne sont pas des simples mots pour les équipes Sodicam², c'est un véritable mode de vie professionnel !
Antoine RENAC, Directeur Général de Sodicam² :
"À la Sodicam² nous sommes animés par le challenge et la culture du résultat. L'esprit d'équipe et l'entraide nous permettent d'atteindre ensemble nos objectifs. La Sodicam² c'est aussi de belles perspectives d'évolution au sein de Renault Group : chaque collaborateur est acteur de sa réussite."
Une entreprise qui favorise l'égalité professionnelle
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie intégrante des valeurs de la Sodicam². La mixité est un réel enjeu pour nous, c'est pourquoi nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents masculins et féminins.
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, Sodicam² publie le 17 février 2025 le résultat de son index égalité femmes-hommes 2024.
Le résultat de l’index égalité femmes / hommes 2025 relatif à l’année 2024 est de 94 points.
Découvrez le détail du résultat en cliquant
À la Sodicam, nous plaçons l’humain au cœur de notre performance.
Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux, où chaque collaborateur peut exprimer son plein potentiel, en toute confiance.
Cette conviction guide nos actions au quotidien, de l’intégration à l’évolution de chaque collaborateur.
Nous croyons à la force des parcours multiples, aux talents uniques, et à la richesse que chacun peut apporter à notre collectif.
Un développement professionnel à votre mesure
Parce que l’inclusion ne s’arrête pas à l’embauche, nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours.
Les managers sont formés à une posture inclusive, et nous proposons des programmes de formation, de mobilité et d’évolution accessibles à chacun.