Offre d'emploi Account manager (commercial et recrutement) H/F

HAYS est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité.
Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.

Nous investissons continuellement dans le développement de nos talents ; c'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Business Developer H/F (prospection & fidélisation) pour notre bureau HAYS LUXEMBOURG.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique
- Suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité
- Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale)
- Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée
- Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats
- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service
- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique
- Participer aux entretiens entre les candidats et les clients
- Faire de la veille commerciale et concurrentielle
- Sourcing et recrutement de candidats les 6 premiers mois (onboarding)

Ce que tu obtiendras en retour :

* Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
* Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
* Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement
* Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE)
* Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
* Des séances de coaching personnalisées

Ce dont tu auras besoin pour réussir :

* Un bon niveau d'anglais (B2 minimum) : le portefeuille clients sera uniquement anglophone
* Une expertise dans le domaine commercial
* Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
* Une appétence pour le recrutement
* Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
* De l'ambition et le sens du résultat
* Un bel esprit d'équipe et de collaboration
* De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

Des avantages toujours appréciables :

* Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés
* Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut)
* Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
* 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté
* Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%
* Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%
* Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange en visio avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien en présentiel avec les différents managers
3/ La proposition d'embauche