Offre d'emploi Adjoint au Responsable du Département RAMS H/F – Les Ulis (91) – CDI

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Adjoint au Responsable du Département RAMS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.

A propos de nous :

La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulant à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité.

CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement.

A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement.

La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger :

- Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets
- Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement
- Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP
- 1 filiale : Allemagne (Munich)
- 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat)

En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents.

Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde.

A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.

Le poste que nous vous proposons :

Rattaché(e) au Responsable du Département RAMS, vous l’accompagnez dans le pilotage opérationnel et managérial du département, particulièrement concernant les équipes à l’international des branches et filiale de CSEE (Allemagne, Espagne, Corée, UK, Italie) et contribuerez à garantir la bonne réalisation des activités RAMS (FDMS) sur l’ensemble des projets concernés dans ces branches et filiale. Vous participerez aussi au support des équipes d’offre dans la préparation des réponses aux appels d’offres.
Vous assurez un rôle de relais du Responsable du Département dans l’organisation de l’activité, le management des équipes et le suivi des engagements en matière de coûts, qualité et délais.
Dans un environnement ferroviaire exigeant en matière de sûreté de fonctionnement, vous contribuez par ailleurs à garantir l’application des processus RAMS et la conformité des activités aux référentiels et normes applicables.

Vos principales missions incluent :

Pilotage du département et management

- Seconder le Responsable du Département RAMS dans le pilotage et l'organisation des activités du département
- Participer au management hiérarchique de l’équipe : fixation des objectifs, entretiens individuels, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences et participation aux recrutements
- Organiser et répartir les activités au regard des priorités projets et des compétences disponibles
- Élaborer et suivre le plan de charge des ressources RAMS et anticiper les besoins en compétences
- Accompagner l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs
- Représenter le département, par délégation de son responsable, sur certains sujets ou instances en fonction des besoins

Pilotage opérationnel et projets

- Superviser la bonne réalisation des activités RAMS sur les projets (Plans de sûreté de fonctionnement, analyse de dangers, registre des risques, constitution des dossiers de sécurité, …)
- Suivre les engagements en matière de coûts, qualité et délais
- Suivre les budgets associés aux activités RAMS et contribuer à leur maîtrise
- Collaborer avec les responsables de projets afin d’identifier leurs enjeux, priorités et besoins en ressources
- Coordonner la préparation des dossiers de sécurité auprès des évaluateurs indépendants, des clients et des autorités de sécurité
- Identifier les éventuels écarts ou risques et proposer les actions correctives nécessaires
- Suivre les indicateurs de performance de l’activité et assurer le reporting auprès du Responsable du Département

Expertise RAMS et amélioration continue

- Veiller à l’application des processus et méthodes RAMS ainsi qu’au respect des référentiels normatifs applicables
- Garantir l’indépendance des fonctions RAMS vis-à-vis des équipes projet, conformément aux exigences d’organisation des normes EN50126 et EN50129
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du département RAMS
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes sur les sujets complexes
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à la capitalisation du retour d’expérience et à l’amélioration continue des méthodes de travail
- Participer au développement et au maintien des compétences techniques au sein du département

Modalités de travail :

- Temps complet
- Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine)
- Des déplacements professionnels sont à prévoir en France et à l’international :
France : environ un déplacement tous les deux mois
Allemagne : environ un déplacement toutes les dix semaines
Royaume-Uni : environ un déplacement par an, selon les besoins et l’activité locale

Localisation du poste :

- Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis
- Accès facilité : en voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 / en bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)

De formation Bac+5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur, idéalement avec une spécialisation en Sûreté de Fonctionnement / RAMS, vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine.

Ce poste requiert :

- Un minimum de 10 ans d’expérience en Sûreté de Fonctionnement / RAMS
- Une expérience significative dans le management hiérarchique ou le pilotage d’équipes techniques
- Une bonne maîtrise des problématiques de sûreté de fonctionnement, idéalement acquise dans le secteur ferroviaire
- Une capacité à piloter simultanément des sujets techniques, humains, organisationnels et budgétaires
- Une bonne connaissance des référentiels RAMS applicables au secteur ferroviaire
- Un bon niveau de français et d’anglais, l’allemand étant un plus, permettant d’évoluer dans un environnement international et multiculturel

NB :

- Une connaissance approfondie des normes applicables à la signalisation ferroviaire EN50126, EN50716 et EN50129 et des Méthodes de Sécurité Communes est un atout important
- La connaissance des interactions entre Sûreté de fonctionnement et Cybersécurité (IEC62443, CLC/TS 50701) sera appréciée

Savoir-être

- Leadership et capacité à fédérer
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et esprit critique
- Sens des priorités et capacité d’arbitrage
- Excellent relationnel
- Autonomie et force de proposition

Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
- Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service de la sécurité et l’efficacité des transports
- Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap
- Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025
- Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel

Nos autres avantages :

- Participation et Intéressement
- Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis)
- 1% Logement
- Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches
- Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge
- Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage…

Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant :
https://csignaux.com

Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : https://csignaux.com/recrutement-signalisation-ferroviaire/postes/

Comment postuler ?

Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.

Maintenant c’est à vous de jouer !
Bonne chance !