Offre d'emploi Adjoint Responsable CSP Paie Régional F/H

Sous la responsabilité de la Responsable du CSP Paie régional, vous êtes son relais opérationnel en accompagnant l'Equipe paie en place et en assurant la mission d'organisation et de contrôles des travaux paie.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Gérer un portefeuille de paies personnel allant jusqu'à la DSN et clôture mensuelles
- Assurer le contrôle et l'encadrement de la chaîne de production des paies pour l'ensemble du périmètre régional (validation des STC spécifiques, vérification du respect des procédures et des directives)
- Apporter un conseil auprès des filiales dans le domaine de la Paie et de l'Administration du personnel
- Etre l'interlocuteur privilégié du consultant pour le paramétrage de l'outil paie
- Animer des ateliers de travail, contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
- Former les nouveaux collaborateurs et accompagner la montée en compétences technico-fonctionnelles des Gestionnaires Paie
- Participer activement à la mise en place des projets Paie Groupe au sein du CSP Paie : changement de logiciel de paie à venir.

Le poste est basé à Lyon.

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/42364187

Profil

Formation bac +3 minimum,
Expérience réussie dans le management opérationnel d'une Equipe et le pilotage de projet,
Maîtrise de l'outil SAGE et des outils Office dont Excel parfaitement,
Expertise paie confirmée avec la maîtrise du cycle de paie dans son intégralité,
Pilotage de projet, mise en place d'ateliers de travail et de process,
Force de proposition dans un esprit d'amélioration continue et de satisfaction du client interne,
Capacités rédactionnelles,


Ce que nous avons à vous offrir

Mutuelle
RTT
Tickets restaurant
13ème mois
Plan d'épargne entreprise…

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité).


Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.