Offre d'emploi Agent/ Agente de réception MP - Chargement VRAC

Issue d'un partenariat entre les groupes AVRIL et EURALIS, SANDERS EURALIS a la volonté d'accompagner les performances des éleveurs du Sud-Ouest dans une relation de proximité, en s'appuyant sur le développement des filières.

Spécialiste de la Nutrition Animale, SANDERS EURALIS apporte aux éleveurs son expertise, la compétence de ses équipes et son expérience de leader du marché.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Sur notre site de Lons (64), vous être chargé de contrôler et réceptionner les matières premières vrac dans le respect des procédures QHSE. Vous êtes également en charge d'assurer l'entretien des locaux par des actions préventives et curatives. Et vous pouvez être amené à effectuer des opérations de chargement de produits finis, la nuit.

MISSIONS PRINCIPALES

* Réceptionne les matières premières vrac
* Réalise un échantillonnage suivant le plan de contrôle
* Range et gère les échantillons dans l'échantillothèque MP
* Saisit les résultats des contrôles sur l'outil informatique (Integra)
* Effectue les transilages
* Signale les stocks bas au responsable production
* Organise, effectue, contrôle et enregistre les points zéro des cellules MP vrac
* Nettoie, range et entretient son poste de travail, tels que défini par le plan de nettoyage
* Avertit le service de maintenance de toute panne ou tout incident technique
* Remonte en AIC 1 toute anomalie non résolue constatée
* Fait respecter les consignes sécurité du protocole de chargement lors de l'accueil des chauffeurs sur le site
* Respecte et fait respecter scrupuleusement les règles de sécurité (EPI, Plan de circulation...) dans l'enceinte de la société

Conditions du poste :

* Travail en 3x7
* Apprécié mais non exigé : permis PL pour les opérations de chargement effectuées la nuit (Permis C et CE)

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

* Votre capacité à identifier les matières premières
* Votre rigueur relative aux règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
* Votre capacité à anticiper les anomalies et réagir efficacement aux dysfonctionnements
* Votre capacité à contrôler votre travail et savoir le justifier

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !