Offre d'emploi Aide-soignant H/F

Au sein de notre
établissement de 79 résidents, situé à proximité de Cannes,
vous êtes un acteur essentiel du soin et du lien social.


Poste à pourvoir : Aide-Soignant Diplômé d’Etat H/F


●        Contrat : CDI - Temps plein.


●        Salaire : entre 2200 et 2600 € brut par mois (selon profil et expérience).





●        Rythme de travail détaillé : Vous bénéficiez de 2 week-ends libres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.


Sur
place, l’équipe soignante est disponible pour accueillir et soigner les
personnes âgées, quel que soit leur niveau d’autonomie ou de dépendance. Vos missions
principales sont :


●       
Réalisez les soins d’hygiène et de confort en respectant les besoins et
envies de chacun ;


●       
Créez des liens humains et êtes pleinement présent auprès des
résidents,


●       
Favorisez leur expression, leur communication et leur autonomie.


Que se passe-t-il après avoir envoyé votre candidature ?





Monsieur FONTAINE notre IDEC
chargé de ce recrutement, va vous contacter rapidement.

Profil recherché : 


●       
Niveau d’études : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant


●       
Niveau d’expérience : Débutant accepté !


Nos avantages et conditions
soucieuses de la qualité de vie au travail :


●       
Planning : horaires stables avec 2 week-ends libres par mois


●       
Bien-être : un moment convivial autour d'un café et d'un goûter offert 1 fois par
mois...


+ les Avantages du Groupe Clariane :


●       
Mutuelle, prévoyance, prime d’intéressement, primes de
cooptation, offres du CE... 


●      Unique dans notre secteur
d’activité : assistantes sociales et un fonds de solidarité dédiés à l’accompagnement de nos équipes
dans leurs moments de fragilité (difficultés
personnelles, maternité, retraite...).


●      Accès à la formation : nous sommes le seul acteur du médico-social
a doté nos collaborateurs d’un catalogue de formation pour préparer votre
avenir ! Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en
interne.