Descriptif
Missions liées à la formation :
Gestion administrative et budgétaire des formations
Contribuer à faire les requêtes dans l'outil SI Formation nécessaires à la gestion de la formation
Participer au suivi des formations maitres d'apprentissage, suivi de l'absentéisme Formation des unités, suivi du remplissage des sessions.
Effectuer la préparation et le suivi des formations intra
Elaborer les tableaux de bords retraçant l'activité Formation, suivi d'indicateurs.
Pilotage de la formation
Aider à l'élaboration des bilans formation, du plan de développement de compétences
Mettre en place des actions de formation en termes de parcours, ex primo accédants, nouveaux entrants, encadrants, managers ...
Suivre les évaluations réalisées (l'évaluation à froid et à chaud des formations)
Identifier avec les autres chargés de formation les demandes de formations remontées (environ 2000 demandes par an)
Transmettre ces demandes au Centre de Services RH
Profils
Formation souhaitée:
Bac + 2 (BTS ou DUT) à BAC +4 en gestion des ressources humaines ou en AES (Administration Economique et Sociale) ou équivalent. -
Compétences recherchées
Connaissance de la réglementation dans le domaine des Ressources Humaines
Appétence pour les SI Formation d'entreprise
Connaissance des processus RH et formation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, Outlook)
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'autonomie et de réactivité
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Confidentialité et discrétion
Bon relationnel, sens de l'écoute et du service
Capacité rédactionnelle : Rapport et présentation
L'alternance se déroulera au site du siège de la RATP, à Gare de Lyon (Paris 12è)
Horaires de bureau
- Lieu : Paris (75)
- Métier : Direction / Management RH
- Contrat : Alternance
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Bac+2)
- Prise de poste : 1 septembre 2025
- Durée : 24 mois