Offre d'emploi Alternance chargé.e de mobilité Groupe France et international(H/F)

Modalités du poste

Date début de mission : 1er septembre 2025

Durée : 2 ans

Temps de travail : 35h/s

Localisation : Paris (Gare de Lyon)

Avantages : gratuité du réseau RATP, remboursement de 90% des titres de transports, possibilité de

télétravailler, CE, 13e mois & intéressement, centre médical d'entreprise, parcours d'intégration...

Missions

Au sein de l'équipe Politique Compétences et Parcours, vous contribuerez aux missions de l'équipe parmi les suivantes :

Sourcing et staffing des filiales :

Gestion des annonces et des candidatures pour les missions en France et à l'international demandées par les filiales du Groupe.
Création d'un vivier pour le sourcing interne Groupe.
Participation aux réunions avec les RH de filiales pour comprendre les besoins et anticiper les compétences nécessaires.



Mise en place des conventions de détachement et suivi des salariés mis à disposition :

Intervenir dans les différentes étapes du processus d'une mobilité Groupe : réalisation des conventions de mise à disposition, suivi de la rémunération/ facturation et saisie dans les outils SIRH,...
Réaliser les entretiens préalables au départ avec les salariés concernés.



Projets RH transverses :

Animation des rencontres RH filiales, proposition de sujets.
Promotion de la mobilité Intra Groupe, notamment lors des RDV de la mobilité Groupe.
Suivi de la réalisation des entretiens annuels des salariés mis à disposition.
Contribuer à formaliser l'offre de service de l'équipe Mobilité groupe dans le domaine particulier de l'accompagnement individuel et de la construction des parcours : revues de personnel dédiées aux salariés mis à disposition, formalisation des méthodes d'entretien...

Ce que cette alternance vous apportera

Découvrir de l'intérieur un Groupe et une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en connaitre la richesse d'apprentissage, les valeurs et l'engagement de ses collaborateurs
Valoriser une expérience riche et variée, dans un groupe en pleine transformation en France et à l'international
Développer des compétences en ressources humaines, gestion de projets et réglementation RH
Découvrir les méthodes et les dispositifs de gestion de la mobilité, développement des compétences et de la performance
Avoir une meilleure maitrise des outils du pack office et des SI comme Workday

Niveau de diplôme attendu : Master 1 ou 2 en Ressources Humaines , Communication RH ou Ecole de commerce/Management

Compétences techniques :

Connaissances en gestion des compétences et fondamentaux RH
Pack office, outils collaboratifs et digitaux
Communication orale et rédactionnelle
Organisation, fiabilité et sens de la confidentialité

Compétences relationnelles :

Adaptabilité, capacité à collaborer, esprit d'équipe et d'initiative,
Capacité d'analyse, de questionnement et curiosité, envie d'apprendre !

Contact

Vous pouvez envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : elise.loubat[a]ratp.fr

Votre profil correspond avec cette offre ? Les missions vous intéressent ?

Alors n'hésitez pas à postuler !

02. Profil recherché

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France

Type de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)