Offre d'emploi Alternance - Chargé.e Digital Ad Operations

Contrat d’alternance d’une durée de 12 mois basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir à partir de mi-septembre 2024

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école

Contexte :

La régie publicitaire internationale de Warner Bros Discovery contribue au développement commercial de ses différentes plateformes par la vente et la livraison de solutions de communication multi-pays dont le but est de promouvoir les marques de nos partenaires : publicité TV, digitale, sur les réseaux sociaux, production de contenus, organisation d’événements, …

Chaque division commerciale est en charge de créer des partenariats commerciaux avec des annonceurs/clients des territoires de leurs zones.

Notre équipe Digital Ad Ops est composée de trois pôles :

Le pôle traffic : en charge de l'implémentation des campagnes, du suivi, des optimisations, de l'analyse ainsi que du reporting

Le pôle inventaire / media planning : qui aide les équipes commerciales à construire leurs plans médias en fonction des inventaires disponibles

Le pôle technique : qui s'occupe de toutes les intégrations liées à la pub

Elle a pour objectif d'aider les équipes commerciales, internationales ainsi que locales, sur tous les sujets liés à la publicité digitale sur l'ensemble du portefeuille Discovery, incluant Eurosport, à travers le monde.

En intégrant notre équipe publicitaire, vous soutiendrez chacun de ses pôles sur les missions suivantes :

Vos missions :

Soutenir et exploiter les campagnes médias des équipes de vente pour leurs clients (recevoir les éléments créatifs et les implémenter dans l'adserver, captures d'écran, les rapports, l'optimisation et le suivi).

Contribuer à la coordination des campagnes médias sur les autres plateformes digitales de Warner Bros Discovery.

Participer aux relations avec les agences commerciales externes, y compris Canal+.

Travailler sur les rapports de campagnes, les benchmarks, analyse KPI.

Soutenir l'équipe sur les productions créatives digitales.

Soutenir l'Inventory Manager en ce qui concerne les disponibilités et les rapports d'audience.

Elaborer des plans médias avec l'Inventory Manager pour les budgets

Vous :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 minimum, en univesité / école de commerce, specialisé en marketing, digital et/ou publicité.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais (B2 minimum), à l’écrit comme à l’oral.

Vous avez une appétence pour le monde des médias, du digital, et/ou de la publicité.

D'esprit analytique, vous êtes à l'aise avec les chiffres.

Vous vous intéressez aux évolutions technologiques.

Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (notamment d'Excel).

Vous êtes reconnu.e pour votre souci du détail, votre sens de l’organisation et de travail en équipe et savez faire préuve d'autonomie.

Le processus de recrutement :

1ère étape : entretien téléphonique avec les membres de l'équipe Recrutement.

2ème étape : on vous convie à nos bureaux pour un assessment centre se deroulant sur une demi-journée et vous rencontrez l'équipe qui recrute & l'équipe Recrutement.

3ème étape : les candidats finalistes ont un échange individuel via Zoom avec l'équipe qui recrute.

4ème étape : une offre vous est faite !