Descriptif
Votre rôle au quotidien :
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service formation de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre efficace du plan de développement des compétences et à la conformité avec la réglementation spécifique au secteur bancaire.
Vos missions :
- Participation à l'élaboration du Plan de Développement des Compétences
- Gestion du déploiement du Plan de Développement des Compétences
- Coordonner le déploiement du Plan de Développement des Compétences en organisant les formations individuelles approuvées.
- Participer à l'organisation des formations collectives approuvées.
- Mettre en place des formations en intra-entreprise en définissant les besoins de formation avec les organismes de formation, en alignement avec la stratégie de l'entreprise, en planifiant les sessions et en assurant leur suivi.
- Elaboration des reportings Formation
Vous êtes en recherche d'une alternance dès septembre 2025 pour 24 mois ?
Profils
Vous devriez postuler si :
. Vous êtes titulaire d'un bac +3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d'un Master 2 Ressources Humaines.
. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel/Google Sheets et les tableaux croisés dynamiques.
. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et avez un sens aigu des priorités.
. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles.
Ce serait encore mieux si :
Vous avez une appétence pour la gestion de projets.
Ce que nous pouvons vous apporter :
. Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Notre volonté étant de faire de vous un professionnel de la fonction RH.
. De l'enthousiasme et de l'engagement, nos moteurs les plus puissants.
. Des équipes 100% impliquées, pleines d'optimisme et dotées d'un réel esprit d'équipe !
Les avantages à nous rejoindre
- Site Brest
- 35h hebdomadaire
- Rémunération fixe + intéressement + CSE
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
- Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix
- Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion
- Forfait mobilités douces d'un montant maximal de 800euros sous réserve des modalités d'utilisation
- Espaces bien-être
Processus de recrutement :
- Pré-qualification téléphonique RH
- 1 entretien avec votre tuteur
- 1 entretien avec la DRH
Nous sommes impatients d'échanger avec vous !
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cour de nos préoccupations.
- Lieu : Brest (29)
- Métier : Direction / Management RH
- Contrat : Alternance
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : 1 septembre 2026
- Durée : 24 mois