Offre d'emploi Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines

Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. 2ème opérateur en France, avec le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G, notre Groupe est également pionnier dans la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et un travail d'équipe, pour accélérer l'avenir, la vie des Français, mais aussi sa carrière !
Vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires.

Vos principales missions seront :
- Assurer le recrutement des stagiaires et alternant(e)s de la DRH Réseau et SI : rédaction des besoins avec les opérationnels et publication des annonces, participation et/ou réalisation aux entretiens de recrutement, suivi des candidatures.
- Gérer la partie administrative contractuelle concernant le recrutement et l'intégration des stagiaires et des alternant(e)s : rédaction des contrats et avenants dans le respect du cadre réglementaire, transmission des éléments variables au service paie.
- Apporter un support dans le suivi régulier de la population stagiaires et alternant(e)s : suivi des périodes d'essai, échanges avec les managers/tuteurs, identification des stagiaires et alternant(e)s en viviers, projets RH transverses.
- Participer aux temps forts du calendrier RH : comités de salaire, identification des talents et potentiels lors de la People Review.
- Participer aux forums écoles

De formation supérieure avec une spécialisation en RH, vos principales qualités sont :
o La communication écrite et orale
o Bon relationnel, sens du service
o L'organisation et la rigueur
o La maitrise des outils bureautiques (notamment Microsoft Office)
Une 1ère expérience (alternance ou stage) en recrutement ainsi qu'une appétence pour les métiers techniques seraient appréciées.
Vous souhaitez concrétiser vos projets ? Booster vos compétences ? Rejoignez-nous !