Missions:
* Participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri de CV, préqualifications téléphoniques)
* Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences)
* Aider au suivi des formations et au plan de développement des compétences
* Participer à la gestion de la paie (collecte des éléments variables)
* Contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, QVT, onboarding)
* Assurer le suivi des indicateurs RH
Pour postuler :
https://keolis.contactrh.com/jobs/773/44233171