Offre d'emploi Apprentissage 1 an - Transformation écologique opérationnelle

Pour être toujours plus performante et s'adapter à un contexte en constante évolution, la Caisse des Dépôts se transforme. A cette fin, elle a notamment créé la DOT, la Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation opérationnelle.

La DOT s'est donnée pour promesse de service de « déployer pour chaque métier et chaque fonction transverse une excellence opérationnelle garante de la performance, de la sécurisation et de la résilience de la Caisse des Dépôts, renforcée par la transformation du modèle opérationnel et s'appuyant sur la transformation managériale ».

Cette promesse s'incarne dans des ambitions qui, dans chacun des métiers qu'elle exerce, contribuent à l'excellence opérationnelle et à l'action déployée par la Caisse des Dépôts en faveur de la transformation écologique, des souverainetés et de la cohésion sociale et territoriale.

Pour être au rendez-vous de ses ambitions et ainsi se mettre pleinement au service des objectifs stratégiques de la Caisse des Dépôts, le Comex de la DOT a résolument engagé les managers de la Direction :

* à orienter leur action sur la recherche du résultat et à jouer collectif ;
* à transformer leurs activités pour leur donner toujours plus d'impact, en faire la preuve, et obtenir grâce à cela la reconnaissance de leurs parties prenantes.

DESCRIPTION DE L'ENTITÉ

La Direction des Opération et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (DOT) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la Caisse des Dépôts. La raison d'être de notre Direction, créée en mai 2023, est d'effectuer l'ensemble des opérations de bien commun, utiles aux métiers et aux fonctions transverses, en fondant notre action sur l'excellence opérationnelle, en faisant de la transformation opérationnelle et écologique notre posture et en contribuant à la création de valeur offerte aux clients et parties prenantes de la Caisse des Dépôts.

Pour cela, la DOT s'articule autour de :

*

* La Direction de l'Exécution des Opérations économiques et Financières chargée de réaliser et sécuriser l'ensemble des flux financiers de l'Etablissement public et en assurer la conformité
* La Direction des Systèmes d'Information qui définit et pilote, avec les métiers, leur stratégie SI et en garantit la mise en œuvre, en lien direct avec le GIE Informatique CDC
* La Direction de l'Immobilier et de l'environnement de travail qui offre une palette de services adaptés à nos réalités professionnelles multiples, depuis notre restauration quotidienne jusqu'à l'expérimentation d'espaces de travail innovants, et pilote parallèlement le projet structurant CAMPUS
* Le Département chargé de la Transformation opérationnelle, du digital et des SI Groupe agit en appui aux métiers pour coordonner, de manière lisible et unifiée, l'ensemble des leviers de la transformation opérationnelle
* Le Département chargé de l'organisation et du conseil interne, garant de la sécurisation des processus et du développement d'une stratégie d'amélioration permanente de la performance opérationnelle

* Service / Département / Direction régionale

Au sein de la DOT, le service DOTA 10 - Transformation écologique opérationnelle accompagne le Comex DOT et ses fonctions supports dans la conception et le suivi de sa feuille de route de transformation écologique opérationnelle, enjeu essentiel pour la DOT afin d'atteindre ses ambitions au service de la stratégie de la CDC. Elle accompagne actuellement ses dirigeants dans le cadrage de sa feuille de route sur la transformation au service de la transition écologique. Le service est composé de 4 personnes.

* Le mot du manager

Intégrer l'équipe DOTA 10, c'est participer à une dynamique collective porteuse de sens et stimulante en faveur de la transformation écologique. Rejoignez-nous !

Localisation du poste : Paris 7è

Lors de votre apprentissage, vous aurez l'occasion de participer activement aux missions suivantes :

* Veille et contribution aux réflexions stratégiques sur les sujets liés à la transformation écologique des opérations et à la prospective stratégique (lecture et rédaction de notes, participation à des webinaires, salons et conférences, échanges avec des spécialistes reconnus, ...) ;
* Appui au déploiement d'un programme de robustesse écologique du modèle opérationnel : organisation des temps forts, interface avec les participants tous métiers, comptes rendus, reporting et suivi, mesure d'impact… ;
* Mise en place, animation et suivi de dispositifs de sensibilisation aux enjeux de redirection écologique : ateliers de prospective stratégique, organisation et animation de la Fresque du Climat, articles sur l'intranet, conférences à destination des managers et cadres dirigeants, organisation de conférences… ;.
* Appui des fonctions de la DOT - informatique, achats, immobilier, etc.- dans leurs démarches de transformation écologique telles que le numérique responsable, le bâtiment low tech : appui ponctuel, participation aux instances de gouvernance, animation de temps de travail collectifs...

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.



Compétences mises en œuvre

* Bac + 5, formation universitaire ou grande école en cours ;
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Teams, etc.) ;
* Capacité à travailler en équipe, en mode projet et à rendre compte ;
* Capacité à fédérer et à travailler en transversal ;
* Sens de la communication, qualités rédactionnelles de très bon niveau;
* Capacité d'adaptation, autonomie et créativité ;
* Cursus orienté sujets environnementaux et/ou prospective ;

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Nous recherchons une personne capable de faire preuve de créativité, d'autonomie, de curiosité intellectuelle et de sens de l'intérêt général, pour travailler dans une équipe qui place la transversalité, le partage de connaissances et la bienveillance au centre de ses valeurs.