Offre d'emploi Apprentissage - Chargé.e de projets SIRH

La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en œuvre la politique sociale.
La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines a pour missions principales de :

* Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
* Piloter les projets de développement RH,
* Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
* Assurer la gestion administrative et financière des 6 000 collaborateurs de l'Etablissement public,
* Définir et mettre en œuvre la politique sociale.

La Mission en charge de la Transformation des Outils RH participe à l'ensemble de ces activités dans le cadre de la mise en œuvre d'outils SIRH, nécessitant compétences RH et SI. Elle apporte son expertise sur les solutions RH et accompagne les utilisateurs dans le déploiement et l'assistance des outils RH.

Rejoindre l'équipe en charge de la transformation des outils RH, c'est rejoindre une équipe dynamique et proactive qui a à cœur de contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur dans de nombreux domaines RH : gestion administrative et paie, gestion du temps, formation, recrutement, mobilité, gestion des talents… C'est également saisir l'opportunité de travailler sur des solutions digitales innovantes, dans le cadre de projets riches et variés.

MISSIONS

Au cours de son apprentissage, l'apprenti(e) sera amené(e) à monter en autonomie sur les différentes missions ci-dessous.

Assistance SI de proximité :

* Assurer l'assistance de 1er niveau sur les outils auprès des utilisateurs RH ;
* Contrôler la fiabilité et la qualité des données ;
* Coordonner les activités Métier / MOA avec les diverses interfaces entre les SI ;
* Assister les différents interlocuteurs RH (mise à disposition de requêtes, production d'états).

Administration des outils SIRH :

* Gérer le paramétrage ;
* Mettre à jour les référentiels ;
* Gérer les utilisateurs RH et les droits d'accès ;
* Participer aux évolutions des SI ;
* Identifier les anomalies (gestion des signalements, analyse et échanges avec les autres contributeurs) ;
* Contribuer aux recettes.

Accompagnement au changement :

* Assurer l'accompagnement au changement et communiquer en interne et auprès de nos interlocuteurs (RH, MOA, …) ;
* Participer à l'élaboration des dispositifs d'accompagnement ;
* Rédiger et actualiser les supports pédagogiques ;
* Promouvoir les bonnes pratiques.

Veille RH :

* Connaitre les sujets et projets en cours au sein de la DRH ;
* Participer à des retours d'expériences d'utilisateurs sur des outils SIRH.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Localisation du poste : Paris 13è

Compétences mises en œuvre

* Connaissances en ressources humaines ;
* Aisance dans la compréhension et la prise en main des outils informatiques (SI) ;
* Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter:

* Votre appétence pour les outils digitaux ;
* Votre excellent relationnel ;
* Votre réactivité face aux demandes des utilisateurs et exigences des procédures ;
* Votre curiosité pour apporter des solutions et des idées ;
* Votre capacité d'écoute ;
* Votre sens du travail collaboratif ;
* Et votre capacité d'analyse et de rédaction.