Offre d'emploi Asset manager F/H

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.



Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.



La Direction Immobilière Nord-Est recherche :



Un Asset Manager F/H



Vos Missions



Vos principales missions consisteront à :

* Être le représentant du propriétaire;
* Garantir la valeur de l'actif et de sa valorisation;
* Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie.



Pour cela, vous serez amené(e) à :

* Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre;
* Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité;
* Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe;
* Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs.
* Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion;
* Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management;
* Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés;
* Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales;
* Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier;
* Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés;
* Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division;
* Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …;
* Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés;
* Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l'activité;
* Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions.



Informations complémentaires :



Poste basé à : Marcq-en-Barœul (proche Lille)

️ Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Déplacements fréquents

Véhicule de fonction

Rémunération sur 13 mois + Variable

Remise sur achat



Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Votre profil



* Issu(e) d'une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances;
* Expérience de 2 ans minimum (hors stage/alternance) au sein d'une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces);
* Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur;
* Vous êtes rigoureux et méthodique;
* Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d'équipe et autonomie.