Offre d'emploi Assistant administratif et d'accueil (H/F) - temps partiel

Notre client est un acteur reconnu du secteur Action sociale et solidarité, engagé dans l'accompagnement et l'inclusion des personnes nécessitant un soutien adapté. La structure développe une approche centrée sur la qualité de service, la proximité et la coopération entre les équipes. Dans un environnement bienveillant et collaboratif, le ou la professionnelle recruté(e) participera au fonctionnement administratif quotidien et à la continuité des activités. Le poste est situé à Choisy-le-Roi (94) et s'inscrit dans une mission favorisant l'organisation et la coordination administrative à Choisy-le-Roi (94)

* Assurer l'accueil physique des visiteurs et visiteuses.
* Gérer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs et interlocutrices.
* Assurer la remise et le suivi des clés des véhicules auprès des équipes concernées.
* Apporter un soutien administratif aux assistantes de direction.
* Participer à la préparation et à la gestion des contrats de travail.
* Organiser la signature des documents administratifs par les salarié(e)s.
* Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche (DPAE).
* Assurer le suivi et la mise à jour du registre des salariés
* Effectuer le classement, l'archivage et la gestion documentaire.
* Contribuer à diverses tâches administratives confiées par la hiérarchie.
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* Contrat : intérim de remplacement (jusqu'à décembre minimum)
* Temps de travail : temps partiel de 17h30 hebdomadaires (3h30 par jour, du lundi au vendredi)
* Date de démarrage : à partir du 24/08/2026 ou du 03/09/2026
* Localisation : Choisy-le-Roi (94)
* Rémunération : 22 000 € à 23 000 € brut annuel équivalent temps plein
* Télétravail : N/A
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Notre client recherche un(e) professionnel(le) disposant d'une première maîtrise des missions administratives et d'accueil. La personne recherchée fait preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et d'un bon relationnel. Une aisance avec les outils bureautiques ainsi que des capacités de gestion des priorités sont attendues. Une connaissance des processus administratifs RH constitue un atout.