EN QUELQUES MOTS
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chef de projet Marketing Go-to-market International
* Type de contrat : Alternance
* Localisation : Lyon
* Secteur : Dermo-cosmétique
* Date de démarrage : À partir du 24 août
* Statut : Alternance
* Rémunération : selon grille conventionnelle
QUI NOUS RECHERCHONS
Votre mission : Accompagner une Cheffe de Projet Go-To-Market Senior dans la gestion d'une ou plusieurs campagnes marketing 360, du lancement produit au soutien des gammes stratégiques
Vos principales responsabilités:
1) Développement des campagnes 360 omnicanal
* Co-construire les réflexions stratégiques : définition des partis-pris, hero products, zones clés, écosystème 360°
* Participer à la mise en place de campagnes 360 (lancements produits et soutien du portefeuille existant) en fonction de la stratégie validée
* Créer et gérer les outils marketing 360 (BtoB & BtoC) avec les agences et les équipes internes (médical, valorisation scientifique, digital, retail, e-commerce…)
* Assurer le respect des délais de livraison
* Participer à l'organisation du séminaire international ainsi qu'aux salons et congrès dermatologiques
2) Coordination et suivi avec les marchés internationaux
* Maintenir des échanges réguliers avec les filiales pour assurer le bon déploiement des campagnes
* Consolider les retours marchés pour contribuer à l'amélioration continue des campagnes en proposant de nouveaux formats et leviers d'activation
3) Veille concurrentielle & analyses de marché
* Réaliser des benchmarks des campagnes concurrentes
* Analyser la performance des ventes (sell-in & sell-out) Bioderma vs concurrence
* Consolider les analyses quali & quanti dans une newsletter interne mensuelle
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un fort esprit d'équipe et une culture d'entreprise collaborative
* Télétravail (2 jours par mois)
* 25 jours de congés payés
* Titres-restaurant pris en charge à 60 %
* Participation aux frais de transport
* Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous ferez partie d'une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.
Pour postuler :
https://naos-sas.contactrh.com/jobs/773/44359993