Offre d'emploi Assistant(e) contrôle

Mission/Activités

* Gérer les tâches administratives liées à la préparation et au suivi des dossiers des inspecteurs et contrôleurs du recouvrement

* Assurer le suivi des informations et répondre aux sollicitations des partenaires et usagers en lien avec la Responsable Contrôle Lutte Contre le Travail Dissimulé

* Élaborer, rédiger et mettre en forme des courriers, documents et comptes rendus

* Participer au secrétariat du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude du Puy de Dôme, en lien avec les partenaires opérationnels habilités à la lutte contre le travail illégal (suivi des réunions et rédaction des comptes rendus, traitement des courriels, réalisation de bilans)

* Assurer la circulation de l'information entre les différents interlocuteurs internes et externes



Compétences

* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, internet…)

* Compétences rédactionnelles et de synthèse

* Aptitudes relationnelles

* Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe

* Rigueur, autonomie, dynamisme

* Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel



Informations complémentaires

Lieu de travail : le poste pourra être basé sur l'un des quatre sites selon le candidat (Clermont-Ferrand, Aurillac, Le Puy-en-Velay et Moulins) des déplacements à Clermont Ferrand pourront être demandés.

Contrat de travail : CDD

Durée : 5.5 mois (2.5 mois renouvelable 3 mois)

Statut : Employé(e)

Libellé de poste : Assistant contrôle

Durée hebdomadaire du travail : 36 heures hebdos

Date de prise de poste envisagée : juin 2026

Rémunération : 1917,57€ bruts / mois et attribution de tickets restaurants



Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;

Mutuelle d'entreprise.

Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

Gratification annuelle calculée prorata temporis.

Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans

Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%



Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

* Bac +2 dans le domaine du secrétariat ou expérience professionnelle similaire probante

* Une expérience dans le domaine du recouvrement serait un atout.

* Connaissance du réseau Urssaf appréciée