Offre d'emploi Assistant(e) d'Administration du Personnel International - F/H

Le Groupe Courir, recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel International en CDD de 6 mois à partir de maintenant

Vous serez rattaché(e) à la Directrice Paie et SIRH et sous la supervision de l'Adjointe Responsable Paie. Votre objectif est de vérifier la fiabilité de la production des paies externalisées faites par les cabinets de paie et de synchroniser toutes les données des salariés dans les outils.

Vos Missions :





Réalisation des reportings/extractions de données:





Préparation des fichiers d’import pour activation des accès informatiques,



Contrôle des présences et affectation en partenariat avec l’infogérant,



S’assurer de la fiabilité des données et de l’optimisation du SIRH des filiales internationales.



Création et mise à jour de documentation : guide utilisateur, documents fonctionnels, FAQ.



Compilation, vérification des éléments variables de paie et contrôle des bulletins



Accompagnement des managers dans le respect des procédures de paie

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un environnement Paie à dimension international.



Vous êtes méticuleux(se), consciencieux(se), positif(ve) et possédez un bon relationnel.



Vous êtes très à l'aise avec les outils SIRH.



Vous aimez le travail en équipe.



La maîtrise d'Excel est indispensable.



La maîtrise de l'anglais est un plus



Processus de recrutement


1) Présélection téléphonique avec le RRH Siège
2) Entretien avec la Directrice Paie et SIRH et l'Adjointe Responsable Paie


  Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).



Mais c’est aussi :

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration 

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  

 

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.