Offre d'emploi Assistant Ressources Humaine

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs , répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d’évaluation des collaborateurs

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l’annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement

Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Si vous avez besoin que l’on aménage votre poste, Vitalliance mettra tout en oeuvre afin d’allier votre handicap et votre travail.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !

Niveau Bac (général, professionnel, technique)

SANS ÉCOLE ACTUELLE

Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (ou aucune limite d'âge dans le cadre d’une RQTH)

Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi


RENTREE LE 03/09/2025

Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l’employeur

Emploi à temps plein 35h/semaine

1 journée de formation / semaine en format télétravail (classe virtuelle)