Descriptif
A propos de ce poste
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu seras amené.e à collaborer avec les différents départements sur les sujets suivants (sur les périmètres retail et siège) :
TALENT ACQUISITION
- Recrutement : Support au recrutement des profils juniors pour les points de vente
- Early Talent : Participation à l'animation de la communauté étudiante
TALENT DEVELOPMENT
- Onboarding : Création et mises à jour de ressources pour l’intégration des nouveaux salariés, coordination et animation des événements d’onboarding
- QVT & RSE : Organisation de conférences et ateliers sur la santé mentale, organisation d’événements RSE
- Communication RH : Création de newsletters pour promouvoir nos actions RH auprès des équipes, animation de l’intranet (Sharepoint)
- Formations : Déploiement du plan de formation 2025 & déploiement des formations e-learnings
- Performance & développement : Organisation des différents temps forts du cycle P&D (entretiens professionnels, entretiens de performance review…)
RH GENERALISTE RETAIL
- Onboarding : Communication des nouvelles arrivées et préparation des sessions d'onboarding mensuelles
- Juridique : Rédaction des courriers (disciplinaires, fins de contrat, période d’essai)
- IRP : Organisation des réunions IRP, mise à jour de la BDESE
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Administration du personnel : création des profils dans le SIRH, suivi des absences maladie, attestations employeurs diverses…
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Dématérialisation des dossiers papier des salariés
PROJETS RH TRANSVERSES
Tu auras l’occasion de participer à divers projets en fonction de l’activité de l’équipe (I&D, GPEC, Events, partenariats…).
A propos de l'équipe
Tu rejoindras une équipe RH composée de 18 personnes et seras directement rattaché.e à la HR Manager.
Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus.es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !
Profils
A propos de toi
Si tu es curieux.se, passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour toi !
Tu as idéalement une expérience similaire d’au moins 6 mois dans l’univers de la mode ou des ressources humaines au sein d’un environnement multiculturel.
Tu maitrises le pack office, canva, mailchimp ou tout autre outil de communication !
Une première expérience d’utilisation de Workday (ou autre HR system), est appréciée.
Les langues utilisées au quotidien sont le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.
Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés.
… Et le plus important, sois toi-même & think big!
Ce que tu peux attendre de nous
Chez PVH, après une période de formation, nous te confierons des missions responsabilisantes avec de vrais défis à relever ! Nos équipes RH ont pour rôle de t’accompagner tout au long de ton expérience en te proposant un suivi de proximité mais aussi des animations régulières dédiées à notre communauté étudiante
- Lieu : Paris (75)
- Métier : Conseil en management / Stratégie
- Secteur d'activité : Commerce, Retail , Grande Distribution
- Contrat : Stage
- Expérience : Étudiant / En formation
- Niveau d'études : Baccalauréat
- Prise de poste : 1 juillet 2025
- Durée : 6 mois