Offre d'emploi Business Analyst SIRH (H/F)

Dans le cadre du renforcement d'une Squad dédiée aux solutions Carrière et Recrutement, nous recherchons un Business Analyst SIRH expérimenté pour intervenir sur deux solutions stratégiques : Talentsoft (modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne) et une plateforme innovante de formation basée sur des simulations d'entretiens avec des avatars virtuels.



Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs finaux et les différentes parties prenantes du projet, vous assurerez à la fois les activités de RUN et de BUILD afin de garantir la performance, l'évolution et le déploiement des solutions.



Vos principales missions :

- Assurer le suivi des incidents, anomalies, demandes d'évolution et travaux de maintenance.

- Analyser les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

- Paramétrer, tester et déployer les évolutions des solutions.

- Accompagner les utilisateurs et les entités dans l'adoption des outils.

- Piloter les roadmaps fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers.

- Organiser et animer les comités de suivi, ateliers et réunions opérationnelles.

- Assurer le suivi des interfaces et des flux de données entre les différents systèmes.

- Coordonner les parties prenantes métiers, techniques, éditeurs et intégrateurs.

- Produire et maintenir la documentation technico-fonctionnelle.

- Participer aux déploiements, à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans minimum en tant que Business Analyst SIRH, Consultant technico-fonctionnel SIRH ou Chef de projet SIRH.



Compétences attendues :

- Expertise des solutions SIRH en mode SaaS.

- Expérience confirmée sur Talentsoft, notamment les modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne.

- Bonne maîtrise des processus RH : gestion des talents, recrutement, évaluation, formation et gestion de carrière.

- Connaissance des interfaces applicatives et du suivi des flux de données.

- Expérience des méthodologies Agile (Scrum) et idéalement de Jira.

- Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers RH, DSI, éditeurs et intégrateurs.

- Expérience en environnement multi-entités appréciée.



Qualités personnelles :

- Autonomie et sens des priorités.

- Rigueur et fiabilité dans la gestion des données et des paramétrages.

- Excellentes capacités de communication et sens du service.

- Esprit d'équipe, pédagogie et solidarité.

- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les engagements.

- Proactivité, engagement et sens des responsabilités.