Offre d'emploi Cadre De Sante H/F

* Organiser et coordonner l'activité du centre, en planifiant les ressources et les plannings, en régulant les flux de consultants, en assurant la qualité et l'amélioration du service (suivi des indicateurs d'activité et reporting auprès du médecin responsable et de la direction).



* Animer et accompagner l'équipe infirmier·e·s, en favorisant la cohésion, la coopération et la qualité de vie au travail, en accompagnant l'intégration des nouveaux professionnels et en contribuant au développement des compétences.



* Assurer un rôle de relais managérial et organisationnel, en lien étroit avec le médecin responsable, en déclinant localement les orientations médicales, organisationnelles et stratégiques de l'UC IRSA.



* Piloter l'organisation administrative et logistique de proximité, en veillant au bon fonctionnement des locaux, du matériel et des véhicules, et en contribuant à l'optimisation des moyens et des ressources.



* Participer aux projets et aux évolutions du centre, en accompagnant la mise en œuvre des projets internes et partenariaux, et en contribuant à la conduite du changement et au projet de service.



Informations complémentaires

Conditions proposées

* Prise de poste souhaitée : Dès que possible
* CDI - temps plein
* Poste basé à Laval, déplacements ponctuels sur le siège social (Tours).
* Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
* Permis B en cours de validité obligatoire
* Rémunération selon profil et grille conventionnelle - coefficient 7E sur 14 mois. Salaire proposé 39 949 K€ brut annuel
* Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
* Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.





Avantages liés au poste :

* Prime d'intéressement
* CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
* Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
* Jours de congés supplémentaires

Processus de recrutement :

Les candidatures seront examinées par l'équipe RH. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de pré-qualification, suivi d'un entretien avec le médecin responsable et les RH.

Pour les candidatures internes ne disposant pas de la formation et de l'expérience requises, une Détection de Potentiel Managérial sera mise en place en complément des phases d'entretien afin d'évaluer le potentiel du candidat à exercer, à terme, la fonction de cadre de santé.

* Phase de pré-qualification : le 17 août 2026
* Phase d'entretien le 21 août 2026

Engagements :

En tant qu'employeur socialement responsable, l'UC-IRSA est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contact :
Merci de postuler sur lasecurecrute.fr

Compétences

Profil recherché

Professionnel·le de terrain, reconnu·e comme infirmier(e) par vos pairs, vous êtes à la fois acteur·rice de la prise en charge des consultants et référent·e de proximité pour l'équipe.



Compétences

* Expertise du métier d' infirmier(e) en prévention et santé publique
* Capacités d'organisation, de coordination et de priorisation
* Posture managériale fédératrice, basée sur la coopération et la proximité terrain
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
* Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités

Formation

Formation et expérience

* Diplôme d'État d'Infirmier·e requis
* Formation ou diplôme en encadrement / coordination :
* Diplôme d'État de Cadre de santé
* Titre RNCP niveau 6 (management / coordination)
* Master 1 en management de la santé



* Expérience en prévention, santé publique, coordination appréciée