Offre d'emploi Carrossier Peintre F/H

Contexte
Keolis Allier exerce l'activité de Transport de Voyageurs sur le département de l'Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme.
Dotée d'un parc d'environ 130 véhicules et d'un effectif d'environ 150 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont : lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région AURA ; activité Tourisme et Occasionnel ; Lignes TER ; Circuits scolaires ; Transport à la demande T'Lib.

Missions
Rattachée(e) au chef d'équipe carrosserie, vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs dédiés à la maintenance des véhicules du secteur.
Vous serez en charge de :
* Réparer les éléments de carrosserie par débosselage, masticage
* Peindre les éléments de carrosserie après ponçage
* Préparer les véhicules neufs avant leur mise en exploitation
* Poser le covering sur les véhicules
* Réaliser les travaux de vitrerie (réparation impact, remplacement de vitrage)
* Réaliser les modifications d'aménagement intérieur des véhicules
* Réaliser le montage d'accessoires
* Participer au déploiement de la méthode 5S*.
* Réaliser les petits travaux d'entretien des bâtiments
* Passer les véhicules aux différents contrôles réglementaires
* Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise
*La méthode 5S (Eliminer, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Maintenir) est une pratique d'optimisation des conditions, de l'environnement et du temps de travail dérivée du Lean Management.

Le poste est basé à Cusset (03).

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43969240

Profil
* Titulaire d'un diplôme en maintenance de véhicules, vous êtes une personne reconnue pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du détail.
* Vous avez également un intérêt pour le travail en équipe.
* Vous possédez le permis B, la détention d'un permis D est un plus mais n'est pas exigé.
La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous avons à vous offrir
Rémunération mensuelle de 2100 € à 2400 € selon profil et expérience
Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté​ ;
Prime de bienvenue de 500€ ;
Prime de cooptation de 1000€ pour tout(e) candidat(e) recruté(e) suite à votre recommandation
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%
CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
Parcours d'intégration​ et d'accompagnement à la prise de poste
Un management de proximité au quotidien​
Des possibilités d'évolution, au sein de la filiale comme au sein du Groupe
Le cadre de travail et la proximité d'une structure à taille humaine, alliés aux opportunités et à la solidité d'un grand groupe. ​


Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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