Descriptif
Rattaché(e) au service Comp&Ben et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront d’assurer la production et l’analyse d'indicateurs mensuels RH, d’établir et de suivre le budget de frais de personnel, ainsi que d'assister ponctuellement à des missions d’analyses en France et Europe de nos marques.
Missions principales:
- Produire et diffuser les tableaux de bords mensuels à destination des directions commerciales DRH et CDG des marques.
- Analyser les variations des KPI RH : effectifs, FTE, heures travaillées, masse salariale, productivité, cout de l’heure, taux de frais de personnel, taux de départ…
- Animer les réunions mensuelles de suivi des KPI avec les équipes commerciales et être force de proposition.
- Répondre aux demandes ponctuelles d’informations : liste d’effectifs, demande d’analyses spécifiques, chiffrages…
Profils
De formation Bac+5 en finance, ou en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion / CDG sociale.
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel. Vous faites preuve de capacité d'adaptation, de curiosité et de rigueur et êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe.
Vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier d'Excel et ses fonctionnalités avancées.
- Lieu : Paris (75)
- Métier : Métiers du recrutement
- Secteur d'activité : Commerce, Retail , Grande Distribution
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Niveau d'études : Non communiqué
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0 mois