Offre d'emploi CDD - Technicien Gestion du Personnel H/F

Mission/Activités

Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs et des managers, vous participez à la gestion administrative du personnel tout au long de son parcours.

Les principales activités qui vous seront confiées sont les suivantes :

* Assurer les tâches de gestion administrative liées à la situation des salariés (Contrats de travail, rémunération, temps de travail, titres restaurant, frais de déplacement, visites médicales…)
* Assurer le suivi des échéances (période d'essai, stage probatoire, fin de contrat, …)
* Assurer le suivi des indemnités journalières et la relation avec la CPAM
* Collecter et transmettre les éléments au Centre National de Paie
* Tenir à jour les dossiers du personnel
* Traiter les demandes, conseiller et informer les salariés
* Participer à la rédaction et à la mise à jour des supports d'information, notes, MOP, procédures…
* Procéder au rangement des dossiers papiers des agents

Ces missions, non-exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.



Informations complémentaires

Rémunération mensuelle brute de 1 917.57€ euros sur 14 mois, basée sur un niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale.

En complément :

* Flexibilité des horaires de travail
* Télétravail possible selon niveau d'autonomie
* Prime d'intéressement,
* Tickets restaurant,
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%,
* Mutuelle d'entreprise.



Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en région Limousin ou exceptionnellement hors région.

La date de prise de fonction est souhaitée au 14 ou 21 septembre 2026.

Compétences

Vous savez/avez :

* Maitrise des techniques de la paie et du droit du travail
* Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs Office
* Faire preuve de réactivité, de rigueur, d'adaptation et d'organisation
* Aptitudes relationnelles et aisance à l'oral
* Goût du travail en équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel
* Qualités rédactionnelles
* Respecter les obligations de confidentialité

Formation

Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans le domaine RH, ou expérience professionnelle confirmée. La connaissance du logiciel Horoquartz serait un plus.

Le candidat s'engage à suivre les formations qui pourraient lui être nécessaires pour l'exercice de ces fonctions.

Disposer du permis B