Offre d'emploi CDI - Gestionnaire des litiges et des créances - H/F

Mission/Activités

Le Gestionnaire des litiges et des créances contribuera à l'optimisation du recouvrement des cotisations du régime général, des travailleurs indépendants (hors Artistes Auteurs Diffuseurs) et à la garantie des créances par la gestion des dossiers contentieux et la mise en œuvre de procédures de recouvrement de qualité.

La personne recrutée aura pour principales missions de :

* Etudier la situation de l'usager et mettre en œuvre les actions de recouvrement appropriées (relances téléphoniques - courriers circonstanciés - échanges partenaires …) ;
* Traiter les demandes de délais relevant de sa compétence ;
* Déclencher et gérer les procédures amiables et forcées en utilisant les outils du système de gestion interne ;
* Assurer le partenariat avec les commissaires de justice ;
* Assurer le suivi des procédures collectives, des procédures judiciaires en lien avec les mandataires et administrateurs de justice ;
* Préparer et rédiger les notes juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers ;
* Représentation devant les tribunaux de commerces et les tribunaux d'activité économique ;
* Participer à la revue documentaire du service et à la rédaction de modes opératoires en lien avec l'activité.



Informations complémentaires

Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale du 8 février 1957 - 1 917,52 brut/mensuel sur 14 mois

En complément :

* Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
* Allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
* Prime d'intéressement calculée prorata temporis
* Tickets restaurant
* Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
* Mutuelle d'entreprise
* Télétravail possible selon niveau d'autonomie,
* Flexibilité des horaires de travail,
* Forfait mobilité durable avec condition d'ancienneté.

Poste en temps plein avec jours de RTT.

Une procédure de sélection en 3 étapes :

1 Sélection des candidats sur dossier
2 Tests et épreuves écrites visant à vérifier que les compétences sont détenues
3 Entretien individuel de motivation avec un jury composé d'une responsable métier et d'un responsable RH.

La date de prise de fonction est fixée au 5 octobre 2026.

Compétences

Vous avez/savez :

* Une très bonne capacité d'analyse et de synthèse,
* Des qualités relationnelles notamment avec les usagers et les partenaires,
* Des qualités rédactionnelles,
* Une aisance à l'oral,
* Un esprit logique,
* Des aptitudes à la recherche et à l'analyse juridique,
* Une connaissance des différentes juridictions et procédures,
* Un goût du travail en équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel.
* Une maitrise des outils bureautiques,



Formation

Être diplômé(e) d'un BAC+2 ou avoir une expérience confirmée dans le domaine Juridique.

Une expérience significative en étude de Commissaires de Justice ou de mandataires judiciaires sera fortement appréciée.

Si le candidat retenu n'est pas titulaire d'un Certificat de Qualification Professionnelle Gestionnaire du Recouvrement, il sera tenu de suivre la formation.