Descriptif
Chez Klanik, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Change Manager passionné par l'accompagnement humain et la réussite des projets stratégiques.
En tant que Change Manager, vous interviendrez sur des programmes de transformation (digitale, organisationnelle, process) et aurez pour responsabilités :
- Élaborer et piloter la stratégie de conduite du changement.
- Identifier les impacts organisationnels, métiers et humains des projets.
- Concevoir et déployer des plans de communication, de formation et d'accompagnement.
- Animer des ateliers, sensibilisations et sessions de co-construction avec les parties prenantes.
- Mesurer l'adhésion et l'efficacité des actions menées (KPI, feedbacks, reporting).
- Être un relais entre les équipes projet et les métiers pour assurer une adoption fluide et durable.
#LI-SM2
Profils
- Formation Bac+5 en management, communication, RH ou informatique.
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en conduite du changement.
- Certif ITIL
- Excellente communication orale et écrite, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Capacité à fédérer, convaincre et accompagner des populations diverses.
- Un bon niveau d'anglais est apprécié.
- Lieu : Vaison-la-Romaine (84)
- Métier : Informatique de gestion
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Niveau d'études : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur (Bac+5)
- Salaire : entre 50000 et 55000 € par an
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0