Offre d'emploi Chargé / Chargée de développement RH & compétences

Rejoignez Groupama Centre Atlantique sur un poste à la fois opérationnel et transverse
Vous souhaitez agir concrètement sur le développement des compétences tout en contribuant à des projets RH plus globaux ?
Rattaché au collectif Développement RH & Compétences, vous intervenez en proximité auprès des managers et collaborateurs de votre périmètre, tout en contribuant à la dynamique globale de développement RH.
Vos responsabilités
Sur votre périmètre, vous êtes un partenaire RH de proximité avec une vision d'ensemble des enjeux compétences :
Piloter les recrutements : de l'analyse du besoin à l'intégration, en lien étroit avec les managers
Déployer le plan de développement des compétences : identification des besoins, mise en oeuvre des actions, suivi de l'appropriation
Accompagner les mobilités et les parcours professionnels
Conseiller les managers sur leurs problématiques RH, du quotidien aux enjeux prospectifs (GEPP)
Contribuer à des projets RH transverses, notamment en matière de formation et de digital learning
Vous jouez un rôle clé de liaison entre les besoins du terrain, les enjeux métiers et les dispositifs RH.

Votre environnement
Basé(e) à Niort, vous intervenez sur un périmètre régional avec des déplacements à prévoir. Vous évoluez au coeur d'un écosystème transverse, en interaction permanente avec les managers, les équipes RH et les directions.

Issu(e) d'une formation supérieure (BAC +5) en Ressources Humaines (ou équivalent), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, avec une appétence pour le développement des compétences et l'accompagnement des managers.
Vous êtes à l'aise pour passer d'un sujet opérationnel à un projet transverse, avec une posture de conseil, d'analyse et de dialogue.
Rigueur
Sens du service
Capacité à prioriser et orientation résultats sont essentiels
Une sensibilité aux outils digitaux ou à l'ingénierie pédagogique est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste complet, offrant une vision 360 du développement RH, dans une équipe engagée et un environnement en transformation.
Rémunération & avantages 
45-55keuros selon expérience sur 13 mois + variable sur objectifs
6 semaines de congés payés + 16 jours de repos + CET
Tickets restaurant 
2 jours de télétravail possible par semaine
Mutuelle et prévoyance
Epargne salariale (PEE / PERCO abondés)
Réductions collaborateurs sur nos contrats
Accès CSE