Offre d'emploi Chargé / Chargée de Mission parcours et mobilité de la filière numérique

La Direction interministérielle du numérique (DINUM) est un service du Premier
ministre, placé sous l'autorité du ministre de la transformation et de la fonction
publiques.
Elle oriente, anime, soutient et coordonne les actions des administrations de l’État et
celles des organismes placés sous sa tutelle, visant à améliorer la qualité, l'efficacité,
l'efficience et la fiabilité des services rendus par le système d'information et de
communication de l'Etat. Elle contribue à l'ouverture des données publiques, aux
stratégies d'innovation ouverte et au travail avec les écosystèmes d'innovation.
Elle pilote la politique de mutualisation du système d'information et de communication
de l’État et peut intervenir dans la gouvernance des opérations de mutualisation ainsi
que dans la conception, l'élaboration et la mise en œuvre de ces opérations. Enfin, elle
soutient le développement des compétences dans le domaine du numérique, en
facilitant l'émergence d'une filière professionnelle interministérielle du numérique.
Rejoindre la DINUM, c'est prendre part à un collectif de plus de 200 agents réunis
autour d'une même ambition : le numérique au service de l'efficacité de l'action
publique.
Le/la titulaire du poste intègre le département "RH de la filière numérique de l’État",
chargé de développer l'attractivité de l’État employeur du numérique et de renforcer la
fidélisation et le développement des compétences des agents œuvrant à la
transformation numérique de l’État.
Au sein de ce département, le pôle "Mobilité et Parcours" a en charge la fidélisation et
l'attractivité des parcours de carrière des agents de l'État sur les fonctions numériques.


En qualité de Chargé(e) de Mission parcours et mobilité, vous aurez pour mission de
participer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets stratégiques concernant les
parcours de carrière des agents du numérique et de leur fidélisation au sein de l'État.
Ces actions peuvent recouvrir l'animation de communautés d'experts, le "conseil
mobilité carrière", l'optimisation de l'évolution des rémunérations et des conditions
statutaires, le développement de viviers de candidats, etc.

Vous serez responsable de:
- Construire et piloter l'organisation d'événements réguliers dédiés aux parcours et à la
mobilité (de la conception à l'évaluation),
- cadrer et suivre la communication de ces évènements,
- participer à l'animation, voire le lancement, de communautés d'experts du numérique
en tant qu'acteur institutionnel et interministériel, et proposer un socle d'offre de
services RH répondant au plus juste aux besoins des membres concernés,
- participer à la création de contenus éditoriaux (articles sur les différents médias,
présentations internes etc ...),
- assurer l'interface avec tous les acteurs de la communauté RH numérique
interministérielle sur les sujets de parcours professionnels, de mobilité et de
fidélisation des talents du numérique dans un contexte de marché sous fortes tensions
(animation d'ateliers, développement d'outils...),
- participer à la coordination et la mise en œuvre des projets interministériels de la
DINUM liés à la fidélisation des talents numériques et l'attractivité de leurs parcours de
carrière au sein de l'État,
- conseiller et apporter une expertise à tous les acteurs de la filière numérique de l'État
et aux partenaires externes,
- élaborer, mettre à jour et partager les documents de suivi des opérations : planning
prévisionnels, roadmap...
- établir puis déployer un accompagnement individualisé ou collectif des potentiels et
des titulaires d'expertises numériques et mettre en place des plans de succession,
- participer à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de mobilités croisées
au sein de l'écosystème interministériel et constituer à cette fin des viviers
interministériels,
- participer à l'accompagnement à la conduite du changement,
- documenter et de porter à connaissance des agents concernés les conditions
d'accès à la diversité des postes ouverts à
l'interministériel.
Vous articulez votre action avec celles des directions numériques des ministères, les
DRH ministérielles, la DGAFP, la DIESE, et vous nouez des partenariats avec tout
organisme susceptible de contribuer aux objectifs de la mission.
En fonction de l'évolution des priorités fixées, vous pouvez être amené(e) à prendre en charge d'autres tâches et projets liés à la filière RH numérique de l'Etat.

Savoirs :
Métiers du numérique
Parcours professionnels dans la fonction publique
Connaissance fine des enjeux et des problématiques de l’État employeur du
numérique
Savoirs faire :
Gérer un projet
Animer des réseaux, des communautés, notamment en interministériel
Rendre compte rédiger des notes et des comptes rendus
Faire preuve de pédagogie convaincre
Communiquer
Savoirs être :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Esprit d'initiative
Méthode et organisation
Agilité.