Offre d'emploi Chargé / Chargée de Ressources Humaines

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit tous les bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.

Convaincu du potentiel des oléoprotéagineux, Avril développe, avec l'appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Fort de cet engagement, il a choisi d'affirmer son pouvoir d'agir, à travers sa raison d'être, Servir la Terre, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

Avril allie deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. Un métier historique d'investisseur, en soutien à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, et un métier d'industriel ancré dans la transformation végétale, depuis la graine jusqu'au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies renouvelables ainsi que la chimie verte.

Présent dans 19 pays avec près de 7 300 collaborateurs, répartis dans 69 sites industriels et bureaux commerciaux, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe RH Siège du Groupe Avril. Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre quotidien et vos missions clés seront :

● Recrutement et intégration : vous coordonnez et participez activement aux process de recrutements et mobilités internes jusqu'à leur finalisation. Vous suivez également l'intégration des collaborateurs (parcours d'intégration Groupe et Siège, suivi pendant la période d'essai…).

● Rémunérations et avantages sociaux : vous menez à bien les campagnes d'intéressement et d'épargne salariale, vous participez à la campagne de revalorisations salariales annuelles et travaillez sur des projets Groupe (mise à jour des accords collectifs, grading…).

● Talent Management : vous contribuez aux campagnes de gestion des talents (entretiens annuels...) et réalisez les bilans à 6 ans.

● Relations écoles : vous développez des relations avec des écoles et les entretenez sur la durée (présence lors des forums, jurys, taxe d'apprentissage…). Vous participez aux Comités Groupe Relations Ecoles.

● Administration du personnel : vous assurez, en binôme avec un membre de l'équipe RH, la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, intégration administrative, éléments variables de paie…) et faites le lien avec le Service Paie.

● Missions transverses : vous participez aux projets transverses pour le siège en collaboration avec le reste de l'équipe (évènements Groupe, sujets Diversité & Inclusion, Raison d'être, refonte du parcours d'intégration du siège, newsletter…)

Plus généralement, vous êtes en lien direct avec les collaborateurs et managers des équipes du Siège (réparties sur 2 sites : à Paris (8ème arrondissement) et à Rennes (35)) et vous inscrivez en réel Business Partner.

Des déplacements ponctuels à Rennes sont à prévoir.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines
- un cursus académique solide en Ressources Humaines ou en Droit
- de très bonnes capacités de communication, écrite et orale
- une certaine agilité et adaptation en fonction de vos interlocuteurs
- une gestion solide des priorités : vous savez jongler avec différents sujets sans perdre le fil
- une habitude à évoluer dans des environnements complexes et politiques

Vous faites bien entendu preuve d'une grande discrétion et aimez évoluer en toute autonomie sur vos sujets.
Un niveau d'anglais professionnel (écrit et parlé) est indispensable.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril :

- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages:

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale et intéressement
- De nombreux avantages avec le CSE



Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.