Offre d'emploi Charge De Developpement En Action Sociale H/F

La Caf de Paris s'est dotée d'un « Plan de solidarité et performance » qui intègre l'ensemble des enjeux de transformation de l'organisme et notamment l'amélioration du service rendu aux allocataires et aux partenaires.
La direction de l'Action Sociale de la Caf de Paris est organisée en deux départements métiers :
* Le département des politiques, du pilotage et de la production en action sociale regroupant les équipes en charge de l'expertise et l'animation départementale des politiques de l'action sociale, du versement des aides financières collectives et individuelles et du contrôle des équipements financés ;
* Le département du développement des territoires d'action sociale regroupant les équipes des 5 centres sociaux de la Caf de Paris, et celles des 4 agences Familles-Partenaires (La Chapelle, Finlay, Jaurès et Nationale). Ces équipes pluridisciplinaires sont composées notamment : de travailleurs sociaux, de chargés de conseil et de développement, et de chargés d'accès aux droits.



Mission/Activités

La Direction de l'Action Sociale développe des actions en faveur des familles en difficulté dans le cadre de missions spécifiques telles que le soutien à la fonction parentale, le logement et le cadre de vie, l'insertion et l'accès aux droits, l'animation de la vie sociale, la petite enfance et la jeunesse.
Une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Chargés d'accès aux droits, Chargés de développement, Secrétaires) porte le projet d'action sociale de la Caf de Paris sur les territoires.

L'Agence famille partenaires de Finlay intervient sur les 1er au 8e et sur les 14e, 15e et 16e arrondissements.

Elle recrute un(e) Chargé(e) de développement en action sociale.

Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment :

- Suivre le schéma de développement de la Convention Territoriale Gloable (CTG) et contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet Social de Territoire (PST) sur votre territoire ;

- Proposer des services et conseils aux opérateurs (associatifs, municipaux, privés à but lucratif...) dans une logique de développement de projets (identification des besoins et des moyens, préserver les équilibres financiers et élaborer le processus d'évaluation);

- Réaliser des diagnostics sociaux par territoire et/ou par projets;

- Participer aux projets lancés par le département des politiques départementales et accompagner à l'émergence de projets sur votre territoire;

- Instruire en opportunité vos dossiers de demandes d'aides financières à présenter en Commission d'Action Sociale pour votre territoire;

- Visiter régulièrement les établissements en difficulté (du point de vue du projet ou des financements) en vue de proposer un plan de retour aux grands équilibres avec les partenaires;

- Accompagner les initiatives de développement social local et les démarches participatives, organiser la veille territoriale sur les actions innovantes et/ou exemplaires et adapter ces actions innovantes aux réalités de votre territoire d'intervention;

Compétences

Vos connaissances des missions et des partenaires de l'Action Sociale, de l'environnement institutionnel et des grandes orientations stratégiques de la Branche Famille sont un atout pour ce poste.
Vous possédez également des aptitudes à la négociation et à la conduite de réunion, des capacités de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. Vous savez élaborer une stratégie de mise en oeuvre de projets et de développement d'un plan d'actions. Vous êtes en mesure d'analyser et d'intégrer les études et expériences existantes en rapport avec votre domaine d'activité.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative et de l'organisation ainsi que pour vos aptitudes à travailler en équipe et vous garantissez un reporting régulier à votre hiérarchie.



Informations complémentaires

Lieu de travail : 75015

CDD à pourvoir le plus rapidement possible pour une durée de 6 mois

Être salarié Caf, c'est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle ( horaires variables , télétravail ).

Durée hebdomadaire de travail de 39h/semaine avec des RTT.

Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap

Poste niveau 6

Rémunération à partir de 2400 Bruts mensuels x 14

Issu(e) d'une formation type Bac +4/5 en lien avec l'action sociale territoriale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer et porter de nouvelles idées.