Descriptif
Le pôle Développement des Compétences accompagne les directions de notre société OBS SA dans la construction et la mise en oeuvre de notre plan de développement des Compétences.
Vous intégrerez le pôle Développement des Compétences (formation).
Premier pilier :
Vous portez des thématiques de formations en lien avec nos orientations
stratégiques pour l'ensemble du périmètre OBS SA (ex : digital, data, cloud...).
Votre rôle:
Organiser et gérer les sessions de formation de l'inscription à la prise de présence et l'évaluation de la formation ;
Assimiler et faire évoluer l'offre proposée en lien avec vos thématiques de formation.
Deuxième pilier :
En parallèle, vous êtes référent(e) d'un périmètre d'environ 1000 collaborateurs,
avec comme rôle de :
Conseiller et accompagner nos collaborateurs et nos managers ;
Suivre les indicateurs formation de votre périmètre ;
Contribuer à l'amélioration continue du service et aux projets en cours.
Vous travaillerez en collaboration notamment avec :
Laetitia, Responsable de la Formation ;
Catherine, Marjorie, Emma, Laura, Maureen, Sevda, Farida, et Ophélie : les
chargées de formation ;
Laura & Hilke, nos apprenties formation.
Profils
De formation BAC+3 à BAC+5,
Vous avez de l'appétence pour contribuer au développement des compétences
Vous maitrisez Excel et avez le goût des reportings ;
Vous avez le sens du contact, êtes dynamique, rigoureux/se ;
Rejoignez-nous !
- Lieu : Cesson-Sévigné (35)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Salaire : entre 25000 et 35000 € par an
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 6 mois