Offre d'emploi Chargé de gestion back-office H/F

Rattaché(e) à Aurélie- Manager de proximité, vous aurez pour mission d'assurer la création et la mise en place de contrats de location de TPE (machine à carte bancaire). Vous êtes l'interlocuteur privilégié de chargés de clientèle bancaire.

 
Vos missions seront de :

 

- Contrôler la cohérence et la complétude des dossiers envoyés par les chargés de clientèle bancaire.
- Saisir les contrats dans nos outils internes.
- Créer les accès monétiques pour les clients commerçants.
- Informer et renseigner les chargés de clientèle bancaire.
- Analyser et régulariser les demandes.
- Appliquer les procédures dans le respect du système qualité.

Et vous...

- Niveau Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente en gestion administrative.
- Vous êtes issu(e) d'une formation à dominante administrative ou bancaire.
- Vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'un service administratif, idéalement dans un environnement bancaire.
 
Nous recherchons avant tout une personnalité !
 
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :

- Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation.
- Vous faites preuve de bon sens et savez gérer les priorités.
- On vous décrit rigoureux et réactif.
- Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
- Les outils informatiques sont vos amis.
 
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !


Nous avons 2 postes à pourvoir pour des durées de 6 à 8 mois.

Démarrage : Novembre 2025

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

35h/semaine réparties sur 5 jours - Lundi au vendredi - Horaires : 08h30-16h50

Station assise, travail sur écran(s)

Vous bénéficiez d'avantages : Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

-  Pré qualification téléphonique avec Caroline - Chargée de recrutement
- Entretien avec Aurélie - Manager de proximité et Caroline - Chargée de recrutement

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI

 Pour encore plus d'informations :

- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe) 
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/