Offre d'emploi Chargé de mission resp. des partenariats investissementH/F

Contexte

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l'équilibre financier de la branche dont le budget s'élève à plus de 41 milliards d'euros. Elle assure également l'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l'offre et l'accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l'information du public et contribue à la recherche dans le champ de l'autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d'information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d'un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l'animation territoriale, l'expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d'information…

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr).

Mission/Activités

Confortée dans sa mission historique de soutien à l'investissement, la CNSA déploie depuis 2021 les fonds du Ségur dans le secteur de l'âge et vient de construire un fonds d'appui à la transformation de l'offre dans le champ du handicap. Vous vous dites que le renforcement de cette activité, en lien avec les ARS et le CD, nécessite un pilotage plus fin et resserré ? Vous pensez qu'il importe également d'animer le réseau des référents « immobiliers » au sein des autorités de tutelle pour améliorer leur compétence et leur participation à la transformation de l'offre par l'investissement ? Selon vous, cette ambition ne peut se faire sans la mise en mouvement de tous les acteurs institutionnels pour coordonner leurs actions aux services des ARS et des organismes gestionnaires ? Ce poste est donc fait pour vous : rejoignez la direction de l'appui au pilotage de l'offre (DAPO).

Le poste est rattaché au Pôle Prévention et Appui à la Transformation de la DAPO. Ce pôle suit les sujets d'investissement immobilier et numérique, l'animation des Conférences des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie, le déploiement de l'habitat inclusif, la lutte contre l'isolement et la politique publique d'aide aux aidants.

En binôme avec la responsable des projets d'investissements immobiliers, vous:

1/ Pilotez et supervisez les travaux des ARS relatifs aux plans d'aide à l'investissement (PAI) : participation à la définition de l'ingénierie et à la rédaction des instructions des plans d'aide à l'investissement, sur le volet immobilier mais également sur les autres volets (techniques et technologique, prestations intellectuelles etc) en fonction des priorités politiques et en lien avec les collaborateurs de la DAPO spécialisés sur les champs PA et PH ; suivi du reporting des ARS via les outils SI dédiés et lors de dialogues stratégiques, suivi des trajectoires prévues des AE et des CP, traitement des dossiers de décaissement signalés par les OG et les ARS, participation au suivi du Ségur de l'Investissement médico-social (décompte de la cible, suivi de l'audit)

2/ Animez la montée en compétence des ARS au service de la performance du soutien à l'investissement : préparation des « cafés PAI », enrichissement des FAQ, identification des besoins de formation des ARS et des CD et les adresser via nos partenaires (ANAP, FININFRA, CDC,…), coanimation des communautés de pratiques avec l'ANAP,

3/ Positionnez l'appui et l'offre de service de l'aide à l'investissement via les partenariats et l'exploitation des données : évaluation de l'impact du PAI, développement des partenariats avec l'ANAP, FININFRA, la CDC, identification des projets problématiques pour orientation vers les dispositifs adéquats (ANAP, LSD,…), participer à la MOA des SI de l'investissement immobilier

Vous participerez également aux travaux transversaux (pilotage par la donnée, valorisation sur les portails de la CNSA…)

Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins.

Compétences

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l'Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale).

Compétences

SAVOIR

- Connaissance du champ médico-social des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, et notamment du fonctionnement des établissements et services

- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des Conseils départementaux et des ARS, notamment des enjeux de soutien à l'investissement

- Connaissance dans le domaine de la gestion comptable

- Habitué au suivi de projets conventionnels

- Animation d'une relation partenariale

- Connaissance du champ de l'immobilier médico-social

SAVOIR FAIRE

- Capacité à analyser et synthétiser des données

- Être réactif et organisé

- Animation de réseaux

- Travailler en équipe

Expérience souhaitée : 3-5 ans

Niveau de formation : bac + 5





Informations complémentaires

Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :

- Mutuelle d'entreprise (salariés de droit privé)
- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 € par an