Offre d'emploi Chargé de projet immobilier (H/F) Nancy

Vous serez rattaché(e) au manager Stratégique du Département Ressources Budgétaires, Logistiques et Informatiques (DRBLI) et chargé(e) des missions suivantes :

Pilotage et coordination d'un ou plusieurs chantiers immobiliers

- Suivi technique, administratif et financier des travaux (construction, aménagements, rénovations)

- Participation active à la rédaction des documents de consultation, en collaboration avec le service Achats-Marchés et la maîtrise d'œuvre

- Analyse des offres et respect des délais/budgets, en lien avec les acheteurs

- Respect des normes environnementales (décret Tertiaire, objectifs RSE), d'accessibilité en ERP et RT et de sécurité (lien avec le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé - CSPS)

- Organisation et animation des réunions de chantier

- Suivi budgétaire et de la réalisation des travaux

- Contrôle des devis et factures

- Interface entre le chantier et la Direction, l'exploitant du site

Gestion de Projet

- Recueil des besoins et traduction en fonctionnalités (rédaction de programmes fonctionnels et cahiers des charges techniques)

- Participation à l'élaboration des cahiers des charges et au choix des prestataires

- Interface avec les Assistants à Maîtrise d'Ouvrage et/ou les maîtrises d'œuvre

- Suivi des chantiers sur le plan administratif et technique en tant que représentant du maître d'ouvrage

- Garant de la complétude des outils de reporting et de gestion immobilière

Définition de la Trajectoire Immobilière

- Élaboration du programme annuel des travaux et traduction budgétaire

- Construction du schéma directeur immobilier pluriannuel

- Veille technologique autour du décret Tertiaire et des économies d'énergie

- Élaboration de plans d'actions pour la performance énergétique des bâtiments

- Supervision et reporting des plans d'actions et des résultats en termes de performance énergétique

Accompagnement des Équipes

- Information des équipes sur les plannings, perturbations et aménagements temporaires

- Recueil des besoins des agents (aménagements de postes, mobilier) et remontée des demandes spécifiques

- Accompagnement au changement, en collaboration avec la MOE

- Post-travaux : retour d'expérience et ajustements si nécessaire

Transition Écologique

- Intégration de critères durables dans les choix techniques

- Participation à la mise en œuvre des objectifs RSE de la CPAM

- Mise en conformité avec le décret Tertiaire

Gestion administrative

- Participer à l'élaboration et au suivi des contrats et marchés

Profil recherché

De formation supérieure dans le domaine du Bâtiment, du Génie Civil ou de la Gestion Immobilière (ex : BUT Génie Civil, Licence Pro Conducteur de Travaux, Master Immobilier ou École d'Ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.

Vos compétences

* Connaissance des règles applicables des marchés publics et procédures d'achat.
* Maîtrise des règles de sécurité et d'accessibilité dans les ERP et les RT.
* Gestion de projet / phasage et enjeux de la transition écologique.
* Connaissances en immobilier et travaux (tertiaire bâtiment, rénovation, réaménagement).
* Connaissances en outils techniques : AutoCAD, Revit ou équivalent (souhaité).
* Connaissances juridiques : droit des marchés de travaux, droit immobilier, obligations en termes de maintenance réglementaire.
* Socle de connaissances en aménagement des espaces de travail, ergonomie du poste de travail et règles de sécurité.
* Habilitations souhaitées : Travail en hauteur et sécurité chantier.

Informations complémentaires

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine.

Des droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…

La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.).

Au niveau rémunération : un salaire de 34 090 € brut annuel (soit 2 435 € brut mensuel sur 14 mois : gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année et prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09).

La CPAM Meurthe-et-Moselle s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Permis B exigé. Des déplacements fréquents sur les sites de la CPAM en Meurthe-et-Moselle sont à prévoir.