Offre d'emploi Chargé(e) de développement de l'Exercice Coordonné (H/F)

Mission/Activités

* Promouvoir et Accompagner : Vous serez chargé(e) de promouvoir les dispositifs d'exercice coordonné et d'assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes.
* Assurer la Liaison : Vous jouerez un rôle central en assurant le lien entre les structures et les différents services de la CPAM.
* Collaborer avec les Partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service médical, la délégation territoriale de l'ARS et divers partenaires.
* Développer les Structures : En tant que conseiller(e) des porteurs de projet, vous participerez activement au développement des structures d'exercice coordonné
* Superviser le Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement des structures et suivrez la vie conventionnelle, incluant la signature des contrats de conventionnement, le suivi des résultats, et les paiements.



Le(a) chargé(e) de développement de l'exercice coordonné sera amené(e) à se déplacer régulièrement auprès de ces structures sur l'ensemble du département de l'Isère, avec un véhicule de la CPAM.



Compétences

Le profil idéal pour ce poste devra démontrer:

* Excellentes Capacités Rédactionnelles : Une expression écrite fluide et des capacités de synthèse éprouvées.
* Maîtrise des Outils Numériques : Une aisance avec les outils informatiques et de travail à distance, notamment les visioconférences.
* Grande autonomie et Organisation : Des compétences d'autonomie, une forte organisation personnelle.
* Compétences Relationnelles : Un excellent relationnel pour collaborer efficacement avec divers partenaires.
* Esprit d'Équipe : Un sens aigu du travail en équipe pour une cohésion optimale.
* Dynamisme et Réactivité : Une attitude proactive, flexible, avec une capacité à être force de propositions et orienté(e) « Solutions »
* Passion pour les Politiques de Santé: Un intérêt marqué et une bonne connaissance des enjeux de santé publique politiques de santé, ainsi qu'une capacité à prendre en compte les enjeux politiques nationaux et territoriaux les et leur évolution.
* Adaptabilité aux changements : Dans un contexte de transformation continue du système de santé, le/la Chargé(e) de développement devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation. Il/elle sera amené(e) à intervenir sur des dossiers évolutifs, aux orientations parfois redéfinies selon les priorités institutionnelles, les directives nationales ou les réalités territoriales.

Issu(e) d'une formation supérieure (Masters pertinents : Santé Publique ; Sciences Sociales et Politique de santé ; Gestion et management des organisations de santé).

Une connaissance de l'Assurance Maladie serait appréciée.

Le/La candidat(e) devra faire preuve d'une bonne appréhension des enjeux de santé publique et des politiques de santé.