Offre d'emploi Charge(E) De Missions Environnement

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Chargé(e) de missions environnement et décarbonation (H/F) pour notre siège social de Sophia Antipolis (06). 

Poste à pourvoir en CDD d' 1 an à compter du 01/12/2025

Mon quotidien ? 

Rattaché(e) au Responsable Environnement/Énergie Groupe, j'interviens dans le pilotage et l'animation de la stratégie Climat & Énergie de GSF :

Réalisation des bilans GES (France & International) selon le GHG Protocol.

Suivi des indicateurs environnementaux et des trajectoires de réduction carbone (SBTi).

Accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre du plan de transition climat-énergie.

Sensibilisation aux enjeux environnementaux (fresque du climat, ateliers internes...).

Réalisation de diagnostics environnementaux et proposition d'actions bas carbone.

Veille réglementaire et participation au reporting durabilité (CSRD, ECOVADIS, CDP...).

Ingénieur(e) ou diplômé(e) Bac+5 en environnement, je suis passionné(e) par les enjeux climatiques et motivé(e) par l'impact concret de mes actions.
Rigoureux(se) et engagé(e), je fais preuve d'analyse, de pédagogie et de bonnes capacités rédactionnelles.

Je maîtrise la méthodologie Bilan Carbone, le GHG Protocol, les normes ISO 14001, ainsi que les outils informatiques. 

Je suis à l'aise avec les chiffres et les unités de mesure, et je possède un bon niveau d'anglais.

Une première expérience réussie en projets de décarbonation ou de conformité environnementale serait un atout.

Ma rémunération est attractive

Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France surwww.gsf.fr
 
Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.