Offre Chargé(e) de recherche en alternance

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s’imposer aujourd’hui comme l’un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.

Notre mission ? Faire aimer la banque !

Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent.

Nos valeurs : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement.

Nos engagements RSE : https://www.fortuneo.fr/fortuneo-responsabilite-societale-entreprise

Fortuneo a comme ambition chaque année de s’engager en faveur des jeunes et vous faire bénéficier d’un accompagnement de proximité dans un environnement digital.

Etre alternant chez Fortuneo c’est aussi :
-Bénéficier des mêmes avantages que l’ensemble des salariés (intéressement, remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, subvention employeur au restaurant interentreprises)
-Etre accompagné par des tuteurs formés et proactifs pour l’accueil d’un alternant
-Intégrer une entreprise à taille humaine et donc avoir l’opportunité de participer à des projets de l’entreprise et d’être entendu
-Participer à deux journées d’intégration des alternants pour créer une vraie communauté !
Dans ce cadre, nous recrutons un chargé de recherche H/F en alternance à Paris.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe RH composée de 2 Chargées de Ressources Humaines et 1 RRH. Vous prenez progressivement en main les étapes permettant d’identifier et de recruter nos futurs talents.

Vos missions sont les suivantes :

Définition du besoin en recrutement
-Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels en binôme avec un Chargé RH
-Rédiger les annonces en veillant à la qualité et à la pertinence de leur contenu, tout en respectant les dispositions légales
-Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats et en assurer le suivi
-Traiter les candidatures reçues
-Rechercher les profils pertinents dans les CVthèques disponibles (base de données candidats, jobboards, annuaires des écoles, …)
-Effectuer les présélections téléphoniques et valider l’adéquation du candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
-Proposer une shortlist de candidats aux Chargés RH

Veille sur les candidatures
-Identifier des candidats potentiels de manière proactive
-Construire un vivier de candidatures
-Traiter les candidatures spontanées (par exemple, suivi du pool de candidats via notre ATS)

Reporting d’activité
-Établir le reporting de son activité et proposer des KPI clés permettant une analyse quantitative et qualitative

En fonction du profil et de la montée en compétences, vous serez formé(e) aux techniques de recrutement et serez amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.

Vous êtes en recherche d’une alternance dès septembre 2023 pour 12 mois ?

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
-Vous préparez un Master 2 RH et/ou une école de commerce spécialisée en Ressources Humaines. ---Vous justifiez d’une première expérience en recrutement /sourcing acquise en cabinet ou en entreprise.
-Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement avec les outils de sourcing (CVthèques, jobboards). La maîtrise de la recherche booléenne serait appréciée.
-Votre curiosité, votre sens du service et votre adaptabilité seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Votre réactivité, votre pragmatisme et votre dynamisme feront de vous le candidat idéal.

Si votre profil correspond à ces critères, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.